ቀላል የቁጥጥር ደንቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

1. ከአስፈላጊ ትዕዛዞችዎ በፊት በጥንቃቄ ያስቡዋቸው, ትርጉሙን, ግቦችን, የትግበራ ደረጃዎችን እና ለዚህ አስፈላጊ የሆኑትን ሀብቶች ይረዱ. የትእዛዝዎን አፈፃፀም በሠራተኞች መቆጣጠርዎን ያረጋግጡ።

2. ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት, ሁሉም የበታች ሰራተኞች ይናገሩ, ከዚያም በጣም አስደሳች እና ምክንያታዊ ሀሳቦችን ያስቡ እና በእነሱ ላይ, ልምድዎን እና ሃሳቦችዎን, ውሳኔ ያድርጉ.

3. ከተቻለ, ስሜቶች እንዲጠፉ, በሚቀጥለው ቀን ውሳኔዎን ያሳውቁ, እና ይህን ውሳኔ በቀዝቃዛ ደም ለመገምገም እድሉ ነበር.

4. ስህተቶችዎን ይቀበሉ. ውሳኔህን በማስፈጸም ሂደት ላይ አንተ ራስህ የውሳኔውን ስህተት ካወቅክ ወይም የበታችህ ሰዎች ይህን ቢነግሩህ፣ ቆም ብለህ ቆም ብለህ አስብበት፣ አዲስ ውሳኔ ከወሰድክ፣ ስህተትህን በይፋ አምነህ ከተቀበልክ፣ የበታችህን አዳምጥ፣ በአእምሮ አስፈላጊ ከሆነ ውሳኔዎን ያርሙ እና አዲሱን ውሳኔ ለበታቾቹ ያሳውቁ.

5. በደግነት ቃል በአደባባይ ማበረታታት ወይም የሰራተኛውን ትጋት እና ትጋት, በስራ ላይ ያለውን ተነሳሽነት እና ሙያዊ ክህሎቶችን ለማሳደግ ያለውን ፍላጎት መሸለምዎን ያረጋግጡ.

6. የግድ ታማኝነትን, ስንፍናን እና ትዕዛዞችን አለማክበርን, ጥሰቶች ከተደጋገሙ የቅጣቱን መጠን ይጨምራሉ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፍትሃዊ ለመሆን ይጥራሉ.

7. ለበታቾቹ እራስዎ ምንም ነገር እንዳያደርጉ ለማረጋገጥ ይሞክሩ, የእርስዎ ተግባር መስራት መቻል ነው, እና የበታችዎቾን ለእርስዎ እና ለድርጅትዎ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ስራዎች እንዲሰሩ ማነሳሳት የተሻለ ነው.

8. ምንም አይነት ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ, በንግድ ስራ ውስጥ ወይም ከበታቾቹ ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ ያለውን ሁኔታ መለወጥ ካልቻሉ, ስለዚህ አመለካከትዎን ለመለወጥ ይሞክሩ, እና ይህ ችግሩን ካልፈታው, ቢያንስ እርስዎ ይጠብቃሉ. የአእምሮ ሰላም እና ሌሎች ችግሮችን የመፍታት ችሎታ.

9. ጉዳዮችን እና ግንኙነቶችን ከበታቾች ጋር እንደ ጨዋታ ይያዙ ፣ ማለትም ፣ በአስተዳደር ላይ ጣልቃ የሚገቡ እና ትክክለኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ ብቻ ስሜቶችን ለማስወገድ ይሞክሩ።

10. የሰራተኞቻችሁን ሪፖርት ማስገባትዎን እርግጠኛ ይሁኑ, በየቀኑ ይህንን ለማድረግ ምንም ተጨባጭ እድል ከሌለ, ሳምንታዊ ሪፖርቶች በቀላሉ ያስፈልጋሉ. ከዚህም በላይ በኤሌክትሮኒካዊ (በጽሑፍ) ፎርም ሪፖርት ማድረግ በአፍ ውስጥ ይመረጣል, ምክንያቱም የበታች የበታች የበለጠ ሚዛናዊ እና መረጃን ወደ ሥራ አስኪያጁ ስለማስተላለፍ ያስባል.

11. ከበታቾቹ የተቀበሉትን መረጃ ከተቻለ ከሌሎች ምንጮች የተቀበሉትን መረጃ እንደገና ለማጣራት መሞከር አለብዎት.

12. የቡድኑን አጠቃላይ ስብሰባዎች, በየሳምንቱ ካልሆነ, ውጤቱን ለማጠቃለል በየወሩ ማካሄድዎን ያረጋግጡ, እና እያንዳንዱ ሰራተኛ በእርስዎ የተቀመጡትን ተግባራት እንዳይፈቱ የሚከለክሏቸውን ወቅታዊ ችግሮች አስቀድመው እንዲገልጹ ያድርጉ.

13. ስሜታዊ ሰራተኞችን ይገድቡ, ብዙውን ጊዜ በቡድኑ ውስጥ ግጭቶች መንስኤ ናቸው. በቡድኑ ውስጥ በትክክል ወደተያዘው ቦታ ይቀንሱ ፣ እብሪተኞች ፣ ትዕቢታቸው ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ቡድን መመስረት ላይ ጣልቃ ይገባል ። ስልታዊ ግንዛቤ ያላቸውን ሰራተኞች ያድምቁ እና ይሸለሙ እና ስለ ምክራቸው በጥንቃቄ ማሰብዎን ያረጋግጡ። እርስዎን የሚቃወሙ ሰራተኞች የጥላቻዎቻቸውን ምክንያቶች ለማወቅ በመሞከር ከጎንዎ ለማሸነፍ ይሞክሩ እና ከተቻለ ያስወግዷቸዋል. ይህ የማይቻል ከሆነ, እንዲህ ያለውን ሰው ማሰናበት, እና እሱን በማሰናበት, ወዲያውኑ ስለ እሱ ይረሱ.

14. የልደት ቀኖችን, የዓመት በዓላትን እና ሌሎች አስፈላጊ የሆኑትን የበታች ቀናትን ይወቁ ወይም ይፃፉ እና በይፋ እንኳን ደስ ያለዎት, በንግድ ጉዞ ላይ ቢሆኑም, ጊዜ ይፈልጉ እና መልሰው ይደውሉ ወይም ቢያንስ ኤስኤምኤስ ይላኩ. በበዓሉ ላይ የበታች ሰራተኞችን እንኳን ደስ አለዎት ፣ ኤስኤምኤስ በመላክ ፣ የሰራተኛውን ስም እና የአባት ስም መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፣ እንኳን ደስ አለዎት ፣ ከተቻለ ፣ ለበታቹ በግል ወይም ጉልህ በሆነ ነገር ፣ ወይም በጭራሽ እንኳን ደስ ያለዎት ፣ ምንም የከፋ ነገር የለም ። ደረቅነት እና መደበኛ እንኳን ደስ አለዎት ከጭንቅላቱ.

15. ከበታቾቻችሁ ርቀትዎን ይጠብቁ, ነገር ግን እብሪተኛ ወይም ጨለምተኛ ላለመሆን ይሞክሩ.

አስራ ስድስት.ካልተጠየቅክ በውይይትም ሆነ በእርዳታ የበታቾችን የግል ሕይወት ውስጥ አትግባ። እና ከበታቾቹ ጋር ወዳጃዊ ወይም ወዳጃዊ ግንኙነት በጭራሽ አይጀምሩ።

17. የማይገባቸው ቢያስቡም ለበታቾቻችሁ ሁሌም ጨዋ ሁኑ።

18. ሁል ጊዜ ለበታቾቻችሁ የምታውቁትን አትንገሩ፣ ነገር ግን ምንግዜም የምትነግራቸውን በደንብ አስተውላቸው።

19. ለበታቾቹ ምንም ቃል ላለመግባት ይሞክሩ ፣ እናም ቃል የገቡት ከሆነ ፣ ምንም የሚያስከፍልዎ ቢሆንም ያድርጉት ።

20. በትህትና እና ሳይዘገይ የበታቾቹን ያለምክንያት ወይም በተግባር የማይቻል ጥያቄ ውድቅ ማድረግ መቻል።

21. ከበታቾቹ ልባዊ ምስጋናን በፍጹም አትጠብቅ, እና ስለዚህ, ሽንገላን, ሁሉንም አይነት ስጦታዎችን አስወግድ እና በአጠቃላይ ፓርቲዎች ላይ ለረጅም ጊዜ ላለመቆየት ሞክር.

22. ትዕዛዝዎን ሙሉ በሙሉ እስኪፈጽም ድረስ የበታች ሰው አያበረታቱ.

23. ከበታቾቹ ጋር በክብር ያዙ ፣ ግን ያለ ትዕቢት እና የበላይነት።