ፕሮቶኖች ለምን ይወድቃሉ? የቢሮ ፕላንክተን አደጋ

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

እ.ኤ.አ. በታህሳስ 1 ቀን 2016 የእድገት ጭነት ጠፈር መንኮራኩር ውድቀት (በቅርብ ጊዜ ሁለተኛው) ፣ የፕሮቶን ውድቀት በሩሲያ የጠፈር ኢንዱስትሪ ውስጥ “ውጤታማ” አስተዳዳሪዎች እንቅስቃሴ ተፈጥሯዊ ውጤት ነው።

በ KBKhA የተገነቡ የሶስተኛ ደረጃ ሞተሮች የአደጋ ጊዜ ቀዶ ጥገና ወደ እነዚህ አፀያፊ መውደቅ ያደረሰው በቮሮኔዝ ሜካኒካል ፕላንት (VMZ) ነው, የእሳት አደጋ ሙከራዎች በ JSC KBKhA (በአንድ ባች) ይከናወናሉ.

በመቶዎች ከሚቆጠሩ ሞተሮች መደበኛ ስራ በኋላ ከመቶ በላይ ከችግር ነጻ የሆኑ በረራዎች እነዚህ አፀያፊ መውደቅ በድንገት መከሰት ጀመሩ። እነዚህ አደጋዎች እንዲፈጠሩ ያደረገው ምንድን ነው? ተመሳሳይ አደጋዎች ይከሰታሉ እና የተከሰቱት በሞተሮች ማምረቻ ውስጥ የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊን በመጣስ ነው።

VMZ የNPK im አካል ነው። ክሩኒቼቭ, ነጋዴው በካሊኖቭስኪ (ልዩ ትምህርት - ፋይናንሺያል) የሚመራው, ፋብሪካው በተመቻቸበት ቅደም ተከተል - በ 2016 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በሠራተኞች ላይ ከፍተኛ ቅነሳ, ይህም በዋና ዋና ስፔሻሊስቶች ደመወዝ ላይ ከፍተኛ ጭማሪ አላመጣም () መሐንዲሶች እና ሰራተኞች). በአስተዳዳሪው እና በተራ ሰራተኞች መካከል ያለው ልዩነት ብቻ ጨምሯል.

የሶቪየት የግዛት ዘመን ምርጡ ስኬቶች ልዩ ፌዝ እና እንቅፋት ሲደርስባቸው ማኅበራዊ መተጣጠፍ፣ የኮስሞናውቲክስ የቀድሞ ክብርን ከማጣት ጋር ተያይዞ በ90 ዎቹ ዓመታት ውስጥ ተጀምሯል። ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ለረጅም ጊዜ ተይዘዋል, ነገር ግን ቀስ በቀስ መልቀቅ ጀመሩ (ጡረታ ለመውጣት, የበለጠ የሚከፍሉባቸው ሌሎች ኢንተርፕራይዞች), የቀድሞው ከፍተኛ የማህበራዊ ጥበቃ ደረጃ በመጥፋቱ, እውነተኛ ደመወዝ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል. ይልቁንም ያልተማሩ ሰዎች መምጣት ጀመሩ። የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊን ቀስ በቀስ ቀንሷል. እናም ይህ ውድቀት አሳሳቢ ደረጃ ላይ ሲደርስ አደጋዎች ጀመሩ።

የቅርብ ጊዜ ቅነሳው በፋብሪካው ላይ ያለውን የማህበራዊ ትስስር ሁኔታ ያባብሰዋል እና የጉልበት እና የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊን ማሽቆልቆሉን ያፋጥነዋል።

በKBKhA በ90ዎቹ መጀመሪያ ላይ የዲዛይን ቢሮውን በመምራት በጄኔራል ዲዛይነር ቪኤስራቹክ ጥረት ቡድኑን ማቆየት ፣ ድርጅቱን በበቂ ደረጃ ማቆየት እና ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም ማረጋገጥ ተችሏል ። የተመደቡ ተግባራት.

ይሁን እንጂ በጁላይ 2015 የሮስኮስሞስ ግዛት ኮርፖሬሽን ኃላፊ I. Komarov በኮርፖሬሽኑ ውስጥ የሮኬት ሞተሮች ልማት አንድ ነጠላ ዲዛይን ቢሮ ለመፍጠር ወሰነ KBKhA JSC እና KB Energomash JSC የኋለኛውን መሠረት በማዋሃድ. JSC KB Energomash ከ RSC Energia ተወግዷል፤ እ.ኤ.አ. በጁላይ 2015 አንድ አርቡዞቭ (ኢኮኖሚስት) ፣ የአዳዲስ የሮኬት ሞተሮችን ልማት መርቶ የማያውቅ የምርት ሰራተኛ በጁላይ 2015 የ KB ዋና ዳይሬክተር ተሾመ።

የ KBKhA V. S. Rachuk አጠቃላይ ዲዛይነር በነሀሴ 2015 በጣም ሩቅ በሆነ ምክንያት ተባረረ። በጥቅምት 2015 የ KBKhA ዋና ዳይሬክተር ሆኖ የተሾመው ፈሳሽ-ተንቀሳቃሽ ሞተር ምን እንደሆነ ያልተረዳው የፋይናንስ ባለሙያ AV Kamyshev, በ KBKhA ውስጥ ለራቹካ ቦታ አላገኘም, ነገር ግን ከእሱ ጋር ተመሳሳይ "ስፔሻሊስቶችን" አመጣ. የሥራ አመራር ቦታ እና ደሞዝ ያስቀምጣቸዋል ከቀደምቶቹ ደመወዝ ብዙ እጥፍ ይበልጣል …

የ 11 አስፈፃሚዎች አማካይ ደመወዝ (አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ~ 100 ሺህ ሩብልስ) ከዋና ስፔሻሊስቶች አማካይ ደመወዝ 2.5 እጥፍ ከፍ ያለ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል (የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ውስብስብ አስተዳደር) በተግባር በተመሳሳይ ደረጃ የቀረው እና በየአካባቢው ከሚገኙት አማካኝ የደመወዝ መሪ ስፔሻሊስቶች 3 እጥፍ ይበልጣል ከዚህም በላይ ለሠራተኞች ምክትል ሥራ አስፈፃሚ ደመወዝ (ደሞዝ - 150 ሺህ ሩብልስ), በዲዛይን ቢሮ ውስጥ ከሥራ አስፈፃሚ Kamyshev (የኮንትራት ደመወዝ) በኋላ በዲዛይን ቢሮ ውስጥ ትልቁ ከዋና ዲዛይነር ደመወዝ አንድ እና ተኩል እጥፍ ይበልጣል. ከክፍያ አንፃር በአስፈፃሚዎች መካከል በአራተኛ ደረጃ.

የሰራተኞች ክፍል ኃላፊ ደመወዝ ቀደም ሲል 26 ሺህ ሮቤል ነበር.ብዙ ስፔሻሊስቶችን ባካተተ የሰራተኛ ክፍል ሳይሆን ከሰራተኞች ጋር ለመስራት አንድ ሙሉ ክፍል ተፈጠረ ፣ ሶስት ክፍሎችን ያቀፈ-የሰራተኛ ቅጥር ክፍል ፣ የባለሙያ ልማት ክፍል እና የማበረታቻ ክፍል ፣ ሰራተኞቹ ምን ማድረግ እንዳለባቸው አያውቁም ። ግን ደሞዝ ብዙ ጊዜ ይቀበሉ ከዋናው እና ሌላው ቀርቶ የንድፍ ቢሮ ዋና ስፔሻሊስቶች. የመምሪያው ኃላፊዎች ኦፊሴላዊ ደመወዝ በአማካይ 70 ሺህ ሮቤል ነው.

ከካሚሼቭ ጋር የመጣው የቢሮ ፕላንክተን አማካይ ደመወዝ (ደመወዝ ~ 60 ሺህ ሩብልስ) ከዲዛይኑ ቢሮ ዋና ስፔሻሊስቶች ደመወዝ ከሁለት እጥፍ ይበልጣል (ደመወዝ - 26 ሺህ ሩብልስ). ተራ መሐንዲሶች እና ቴክኒሻኖች እና ሰራተኞች ደመወዝ ከ 20 ሺህ ሩብልስ. እና ያነሰ.

የግል ፀሐፊ ካሚሼቭ 70 ሺህ ሮቤል ደመወዝ ሾመ. ሌሎቹ ሁለቱ እያንዳንዳቸው 30 ሺህ ሮቤል ናቸው.

ከህጋዊ አካላት ይልቅ. ሶስት የህግ ባለሙያዎችን ያካተተ ቢሮ, ሙሉ ህጋዊ አካል ተፈጠረ. አስተዳደር: እንደ 4 ክፍሎች, በ 21 ሰዎች መጠን. የመምሪያው ኃላፊ ደመወዝ 75 ሺህ ሮቤል ነው, የመምሪያው ኃላፊዎች እያንዳንዳቸው 45,050 ሩብልስ ናቸው. ቀደም ሲል የህጋዊ አካል ኃላፊ ቢሮው 26 ሺህ ሮቤል, ሁለት የህግ ባለሙያዎች, እያንዳንዳቸው 22 ሺህ ሮቤል ደመወዝ ነበረው.

ማለትም ለካሚሼቭ አዳዲስ ምርቶች እድገት ቅድሚያ የሚሰጠው አይደለም, ይህም በ 2016 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በ KBKhA ሰራተኞች ከፍተኛ ቅነሳ ተረጋግጧል.

ወደ 400 የሚጠጉ ሰዎች ተቆርጠዋል. ከነዚህም ውስጥ 9 ዶክተሮች እና የሳይንስ እጩዎች በዋና ዋና ክፍሎች እና በፈሳሽ-ፕሮፔላንት ሮኬት ሞተሮች ልማት ውስጥ ስፔሻሊስቶችን በመምራት ተባረሩ ፣ የእነሱ ተመጣጣኝ ከአሁን በኋላ አይተካም ። በተጨማሪም, ልምድ ያላቸው በመካከለኛ ዕድሜ ላይ ያሉ ስፔሻሊስቶች (የድርጅቱ የወደፊት ሁኔታ) ወደ ሌሎች ኢንተርፕራይዞች መሄድ ጀመሩ, እነሱ ብዙ የሚከፈላቸው እና ለእነሱ ምንም ምትክ የለም.

በቅናሹ ላይ የተቀመጡት ገንዘቦች በዋናነት የቢሮ ፕላንክተን ጥገና ላይ እንደነበሩ ልብ ሊባል ይገባል.

ችሎታ ያላቸው ሰራተኞችም መልቀቅ ጀመሩ፣ ይህም የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊን እንዲቀንስ አድርጓል፣ በተለይም በሙከራ ውስብስብ እና በምርት ላይ (KBKhA JSC ሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል እና የሙከራ ውስብስቦች እና የሮኬት ሞተር ተክል ያካትታል)።

ከዲዛይነሮች እና መሐንዲሶች ጋር በመሆን የሮኬት እና የጠፈር ቴክኖሎጂን ለመፍጠር ከፍተኛ አስተዋፅኦ ያደረጉ የ KBKhA (እና VSW) ሰራተኞች ከፍተኛ መመዘኛዎችን ልብ ሊባል ይገባል ። ከዚህም በላይ የክህሎታቸው፣ የትምህርታቸው፣ የአለማቀፋዊነታቸው እና የአመለካከታቸው ከፍተኛ ደረጃ በጥሩ የማህበራዊ ጥበቃ ደረጃ የተደገፈ ነበር። በ VSW ውስጥ የተካኑ ሰራተኞች እንደ አንድ ደንብ, ከግማሽ እስከ 2/3 የዳይሬክተሩ ደመወዝ እና በ KBKhA - ከዋና ዲዛይነር ደሞዝ አንድ ሦስተኛ እስከ ግማሽ (ከ 300-500 እስከ 600 ሬብሎች). ሰራተኞቹ የሚገባቸውን ክብር አግኝተው ስራቸውን ለድርጅቱ እና ለሀገር ያለውን ጠቀሜታ ተረድተዋል። በተጨማሪም የልዩ ባለሙያዎች ከፍተኛ መመዘኛዎች የቴክኖሎጂ ሂደትን በጥብቅ መከተልን በሚያረጋግጥ የጥራት እና አስተማማኝነት ቁጥጥር ስርዓት ተደግፈዋል. በአሁኑ ጊዜ ሰራተኞች እና መሐንዲሶች እና ቴክኒሻኖች በደርዘን የሚቆጠሩ አስተዳዳሪዎች ይቀበላሉ. … ከላይ የተጠቀሰው የመቀነስ ሂደት ብዙውን ጊዜ የሠራተኛ ሕጎችን በመጣስ, የተባረሩትን ሰራተኞች ብቃት እና ብቃቶች ከግምት ውስጥ ሳያስገባ, ቅነሳው የሚያስከትለውን መዘዝ ሳይመረምር, የሞራል ደረጃዎችን መጣስ.

ለምሳሌ, ሁለቱም ዶክተሩ እና የሳይንስ እጩ - የቲኤንኤ ዲፓርትመንት ኃላፊ እና በቲኤንኤ (ቲኤንኤ - የፈሳሽ-ፕሮፔል ሞተር ልብ) ዋና ስፔሻሊስት ተባረሩ. በእውነቱ, በጣም አስፈላጊው አቅጣጫ ተቆርጧል - ዋናው የሮኬት ሞተር ክፍል እድገት. የሠራተኛ ሕጎችን እና የሞራል ደረጃዎችን በመጣስ ከ KBKhA ጥንታዊ አርበኞች አንዱ ፣ የአካል ክፍሎች እና የብረት ያልሆኑ ንጥረ ነገሮች ዋና ስፔሻሊስት Skachilov ቪክቶር ኒኮላይቪች ፣ የሳይንስ ዶክተር ፣ ፕሮፌሰር ፣ የኮስሞናውቲክስ አካዳሚ አካዳሚ በቪ.አይ. K. E. Tsiolkovsky (በድርጅቱ ውስጥ ብቸኛው), የሞስኮ አቪዬሽን ኢንስቲትዩት ተመራቂ, በድርጅቱ ውስጥ ከ 1958 ጀምሮ, በ KiNE የማከማቻ አስተማማኝነት እና የዋስትና ጊዜ ውስጥ ትልቁ ስፔሻሊስት. ለ ICBMs እና የጠፈር መንኮራኩሮች ተሽከርካሪዎች የዋስትና ጊዜ 10.5 ዓመታት መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል. በKBKhA የተገነቡ ብዙ ICBMs (በሶቪየት-የተሰራ) ከ LPRE ጋር ሲዋጉ ከ30 ዓመታት በላይ አገልግለዋል።በእያንዳንዱ ልዩ ሁኔታ የ KINE ሞተሮችን የዋስትና ጊዜ ለማራዘም ውሳኔ የተደረገው በቪክቶር ኒከላይቪች ነው. KiNE በጣም ደካማው የፈሳሽ-ፕሮፔላንት ሮኬት ሞተሮች ማገናኛ ነው፣ስለዚህ ዋስትና ባለው የማከማቻ ጊዜያቸው መሰረት የፈሳሽ-ፕሮፔላንት ሮኬት ሞተሮች እና ሚሳይሎች የአገልግሎት ህይወት የሚወሰነው በአጠቃላይ ነው።

በእሱ መሪነት የወታደራዊ ሚሳይል ስርዓቶችን "ሰይጣን", "Sineva", "Stiletto" ወዘተ ያሉትን ሞተሮች አገልግሎት ህይወት ለማራዘም ጥናቶች ተካሂደዋል. ሆኖም ግን, ከተቀነሰ በኋላ, የእሱ ተግባራዊ ተግባራት ብቃት በሌላቸው ስፔሻሊስቶች ውስጥ ተሰራጭቷል.

እግዚአብሔርን አመሰግናለሁ, በቮሮኔዝ የሶቬትስኪ አውራጃ ፍርድ ቤት ውሳኔ, ቪክቶር ኒኮላይቪች ወደነበረበት ተመልሶ መሥራት ጀመረ.

ነገር ግን የ KBKhA "ውጤታማ" አስተዳደር አልተረጋጋም እና በዲስትሪክቱ ፍርድ ቤት ውሳኔ ላይ ይግባኝ አቅርቧል. እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 8 ቀን 2016 የቮሮኔዝ ክልል ፍርድ ቤት ኮሌጅ ይህንን ቅሬታ ውድቅ በማድረግ የሶቪየት አውራጃ ፍርድ ቤት ውሳኔን አፀደቀ ። ይሁን እንጂ የ KBKhA አስተዳደር አልተረጋጋም እና በአርበኛ ላይ ያለውን አድሎአዊ ፖሊሲ ቀጥሏል-የ KB ሰራተኞች ከእሱ ጋር እንዲገናኙ አይፈቅድም, በስራ ላይ ምክር ይጠይቁ, ቪክቶር ኒኮላይቪች ምንም አይነት መመሪያ አይሰጥም, ለመፈረም ሰነዶችን አይሰጥም, አያደርግም. ሥራ አልሰጥም እና እሱ ራሱ እንዲያገኝ ይገደዳል.

ለእነዚህ ተባዮች፣ ልዩ የሆነውን የሳይንስና ቴክኒካል ትምህርት ቤት እንዲያፈርሱ፣ በሚገባቸው ሰዎች ላይ እንዲሳለቁ፣ የአገሪቱን የጸጥታና የመከላከያ አቅም እንዲያዳክሙ ሥራ ፈላጊዎች መብት ማን ሰጣቸው? በስፔስ ኢንዱስትሪ ሠራተኞች የሠራተኛ ማኅበር ማዕከላዊ ኮሚቴ የመጨረሻ ምልአተ ጉባኤ ላይ የአንድ የኢንዱስትሪ ድርጅት የሠራተኛ ማኅበር ኮሚቴ ሰብሳቢ የሮስኮስሞስን ተወካይ ጠየቁ፡- “ይህን ካሚሼቭ በየትኛው የቺካጎ አካባቢ አገኘህ። ?"

ስካቺሎቭ ለሮስኮስሞስ ኃላፊ ላቀረበው ይግባኝ ምላሽ በ 2016-13-09 የተላከ ደብዳቤ የደረሰው በመንግስት ኮርፖሬሽን Roscosmos ቅድሚያ ከሚሰጣቸው ተግባራት መካከል አንዱ ለማሻሻል የሩስያ ሮኬት ሞተር ሕንፃ ማሻሻያ ነው. የዲዛይን ቢሮዎች እንቅስቃሴዎች እና አሁን ያሉትን የንድፍ ቢሮዎች ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ አቅም አጠቃቀምን ያሳድጋል.

15.10. 2016 A. V. ለ KBKhA JSC ዋና ዳይሬክተር ተሾመ. በአስተዳደር ድርጅት ዋና ዳይሬክተር በተሰጠው የውክልና ስልጣን መሰረት የ JSC ን የሚያስተዳድረው Kamyshev - NPO Energomash im. የአካዳሚክ ሊቅ ቪ.ፒ. ግሉሽኮ በዲሴምበር 14, 2015 ቁጥር Yur-7630.

ደብዳቤው በተጨማሪም እንዲህ ይላል፡- “JSC KBKhA ከሰራተኞች መልቀቅ ጋር በተያያዘ ድርጅታዊ እና የሰራተኞች ተግባራትን እያከናወነ ነው። የድርጅቱ አስተዳደር ከአስተዳደሩ ኩባንያው ጋር የተስማማውን የልማት መርሃ ግብር በመከተል ወጪዎችን (በዋነኛነት ከመጠን በላይ ክፍያ) ለማመቻቸት ይፈልጋል, ደመወዝ መጨመር አስፈላጊ መሆኑን በመገንዘብ …"

የሮስኮስሞስ አመራር ማንኛውም የዘፈቀደ ሰው የዲዛይን ቢሮውን መምራት እና የሮኬት ሞተሮችን እድገት እንደሚያሻሽል ካመነ ታዲያ ምግብ ማብሰያው (ማንኛውንም) አገሪቱን መምራት ያልቻለው ለምንድነው?

በJSC KBKhA ውስጥ እየሆነ ያለው ነገር የወጪ ማመቻቸት ከተባለ፣ የበጀት ገንዘቦችን ለግል ማበልፀጊያ ዓላማ አላግባብ መጠቀም ምንድነው?

እየተፈጠረ ያለው ከፍተኛው የዲዛይን ቢሮዎች ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል አቅምን መጠቀም ከሆነ ታዲያ የሳይንስ እና ቴክኒካል እምቅ ጥፋት ምንድነው?

የጠፈር ተመራማሪዎች ከፍተኛ ዘመን በነበረበት ወቅት የሮኬትና የጠፈር ቴክኖሎጂ ልማት የቁጥጥር ዘዴ በተለይም የሮኬት ሞተሮች ይህን ይመስላል፡ የጄኔራል ማሽን ህንጻ ሚኒስቴር ልምድ ያላቸው ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ይሠሩበት በነበረው የኢንዱስትሪው መሪ ላይ ነበር። ሞተሮቹ የተገነቡት በሳይንሳዊ ተቋማት ደረጃ ባላቸው ልዩ የዲዛይን ቢሮዎች ነው-KB Energomash (የመጀመሪያ ደረጃ ሞተሮች) ፣ ኬቢ ኪምማሽ (ሁለተኛ ደረጃ ሞተሮች) እና KBKhA (ሦስተኛ ደረጃ ሞተሮች) - ሶስት የሳይንስ እና የቴክኒክ ትምህርት ቤቶች እያንዳንዳቸው የራሳቸው አሏቸው። በልዩ ዲዛይነሮች፣ ሳይንቲስቶች፣ ፈጣሪዎች፣ ፈጣሪዎች የሚመራ ልዩ ስፔሻላይዜሽን፡ ቪ.ፒ. ግሉሽኮ፣ ኤ.ኤም. Isaev, ኤስ.ኤ. ኮስበርግ፣ ኤ.ዲ. Konopatov እና ሌሎች.ባለፈው ክፍለ ዘመን ከ60-80 ዎቹ ውስጥ በእነሱ የተፈጠሩ ፈሳሽ-ፕሮፔላንት ሮኬት ሞተሮችን ለማምረት ልዩ ንድፎች እና ቴክኖሎጂዎች በአሁኑ ጊዜ በውጭ አገር ሊባዙ አይችሉም. ስለዚህ, በሮኬት ሞተሮች መስክ ውስጥ የአርበኞች ስፔሻሊስቶች ልምድ በወርቅ ክብደት ዋጋ አለው. የዋና ዲዛይነሮች ሹመት በሲፒኤስዩ ማዕከላዊ ኮሚቴ እና በወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ኮሚሽን የኢንዱስትሪ ክፍል ደረጃ በሚኒስቴሩ ተሳትፎ የተከናወነ ሲሆን ይህም የፈጠራ እና የነፃነት አስፈላጊ ነፃነትን ያረጋግጣል ። በዋና ኢንተርፕራይዞች ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ማኔጅመንት የተካሄደው የጠፈር መንኮራኩሮች እና አይሲቢኤም አውሮፕላን ማስወንጨፊያ ተሽከርካሪዎችን ለማምረት ነው። ፋይናንሺንግ የተካሄደው ያለአማላጆች በቀጥታ በስቴት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ነበር። ተከታታይ ሞተሮችን ማምረት የተካሄደው ልምድ ባላቸው ዳይሬክተሮች በሚመሩ ልዩ ፋብሪካዎች ነው. ከላይ በተጠቀሰው አሰራር መሰረት የተደረገው ሹመት. የፋብሪካዎች ፋይናንስም ያለ አማላጅ በሚኒስቴሩ በኩል ነበር። ስለዚህ የዋጋ ወጪዎች ቀንሰዋል።

አሁን JSC KB Himmash im. ኤ.ኤም. ኢሳኤቫ በስሙ የተሰየመ የNPK አካል በመሆን አሳዛኝ ህላዌን አውጥታለች። ክሩኒቼቭ

የ KBKhA እና KB Energomash ውህደት በ “ውጤታማ” ሥራ አስኪያጅ አርቡዞቭ የሁለቱም ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ትምህርት ቤቶች መዳከም ምክንያት የሆነው KBKhA በተግባር ተደምስሷል ፣ በቀድሞው KBKhA Energomash ተመሳሳይ ነገር እየተፈጠረ ነው (በተገኘው መረጃ መሠረት)).

ለዚህም የሮስኮስሞስ አርኤስሲ ኢነርጂያ ዋና ኢንተርፕራይዝ (የቀድሞው አጠቃላይ ዲዛይነር SP Korolev) በ “ውጤታማ” ሥራ አስኪያጅ Solntsev የሚመራው “የማመቻቸት” ደረጃ ላይ እንደሚገኝ መታከል አለበት።

ብዙም ሳይቆይ አዳዲስ ተስፋ ሰጭ ምርቶችን የሚያመርት ሰው አይኖርም, እና አሁን ያሉት ቴክኖሎጂዎች ለዘላለም ሊጠፉ ይችላሉ. በጂኦፖለቲካዊ ግጭት አውድ ውስጥ የሳይንስ እና የቴክኒክ ሠራተኞችን ቁጥር መቀነስ ወንጀል ነው። ባደጉ አገሮች በአሁኑ ጊዜ የሳይንስ ሊቃውንት ቁጥር እያደገ ነው.

አላዋቂዎች በሚመሩበት ጊዜ የንድፍ ቢሮዎች ትርጉም የለሽ ፣ ሜካኒካል ውህደት ወደ ልዩ የሳይንስ እና ቴክኒካል ትምህርት ቤቶች ሞት ብቻ ሊያመራ ይችላል ፣ በህዋ ምርምር መስክ የሩሲያ ቅድሚያ የሚሰጠውን የመጨረሻ ኪሳራ ያስከትላል ።

የታዋቂው "ማመቻቸት" ተፈጥሯዊ ውጤት የ "እድገት", "ፕሮቶኖች" መደበኛ ውድቀት ብቻ ሊሆን ይችላል, የሩሲያ ክብር ማሽቆልቆል, ከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ጉዳት, የመገናኛ ሳተላይቶች እና የኤሮስፔስ ኮሙኒኬሽን የጠፈር ህብረ ከዋክብትን ማጣት, ወደ ኋላ ቀር አገሮች ቁጥር ሽግግር.

በ I. Komarov የሚመሩ ወንጀለኞች በእድገት መንገድ ላይ ቆመው የአገሪቱን ደህንነት እና መከላከያ አደጋ ላይ ጥለዋል.

የሮኬት እና የጠፈር ኢንዱስትሪ እና በተለይም የሞተር ህንጻ እድገት የሚቻለው አሁን ያሉትን የሳይንስ እና ቴክኒካል ትምህርት ቤቶችን በማጠናከር እና በማዳበር እና በአጠቃላይ እና በዋና ዲዛይነሮች መሪነት ያላቸውን ግንኙነት በማጠናከር ብቻ ነው.

የአርበኞችን ልምድ በከፍተኛ ሁኔታ በመጠቀም የፈጣሪዎች የመሪነት ሚና እና ከፍተኛው የፈጠራ ነፃነት ከሌለ ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂያዊ እድገት የማይቻል ነው። የትርፍ ወጪዎችን ለመቀነስ እና የአስተዳደር አቅምን ለማሻሻል የንድፍ ቢሮዎችን እና ፋብሪካዎችን በቀጥታ ለሮስኮስሞስ መገዛት አስፈላጊ ነው, ይህም በንግስት ደረጃ ኃላፊ የሚመሩ ልምድ ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ማጠናከር ያስፈልጋል.

ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል አስተዳደር በመንግስት ትዕዛዞች እና በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ምርምር መርሃ ግብሮች ፣ በአስተዳደር አስተዳደር - አጠቃላይ እና ዋና ዲዛይነሮች እና የመንግስት ትዕዛዞችን በደረጃው በመሾም አዳዲስ ምርቶችን ለማምረት በቴክኒካል ዝርዝሮች እገዛ መከናወን አለበት ። ወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ኮሚሽን. የኮስሞናውቲክስ እና የሮኬት-ጠፈር የጦር መሣሪያ ስርዓቶች ልማት የወደፊት አቅጣጫዎች በሩሲያ የሳይንስ አካዳሚ መወሰን አለባቸው። ስለዚህ ነበር እና ውጤታማ ነበር.

እባኮትን ይህን አንቀፅ ለጠቅላይ አቃቤ ህግ እና ለ RF መንግስት እንደ ግልፅ ይግባኝ ይዩት።

ዋና ፀሃፊ

ማዕከላዊ ጥቁር ምድር ቅርንጫፍ

የጂኦፖሊቲካል ችግሮች አካዳሚ, ኤ.ኤል. Koroteev

የቀድሞ የ KBKhA ሰራተኛ