የስራ ሁኔታ እንዴት እንደተቀየረ፡ የህጻናት ከባድ የጉልበት ስራ እና 20 ሰአት በማዕድን ውስጥ

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

በ 1741 በሩሲያ ግዛት ውስጥ በፋብሪካዎች ውስጥ ያለውን የሥራ ቀን ለ 15 ሰዓታት የሚገድብ አዋጅ ወጣ. ይኸውም ከዚያ በፊት የሥራው ቀን የበለጠ ነበር, ይህም አንድ ሰው እንዲተኛ ከአምስት ሰዓት በታች እስኪሰጥ ድረስ.

መጀመሪያ ላይ ምስል - በአላባማ ፣ ዩኤስኤ ያሉ ልጆች ማዕድን አውጪዎች። የ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መጨረሻ

ትንንሽ ልጆች በአውሮፓ ውስጥ በፋብሪካዎች ውስጥ ይሠሩ የነበረበትን ጊዜ ለማስታወስ እናቀርባለን, የአንድ ምስኪን ሰው ህይወት በሙሉ ያለ ቀናት ዕረፍት, በዓላት እና የሕመም እረፍት ወደ ከባድ ስራ የተቀነሰበትን ጊዜ ለማስታወስ እንመክራለን. አሁን በጣም ምቹ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ መስራት የምንችለው ለሠራተኛ እንቅስቃሴ እና ተቃውሞዎች ምስጋና ይግባው ነው. ግን የዛሬዎቹ ስኬቶች ወደ መደበኛው የአኗኗር ዘይቤ የሚሄዱበት ደረጃ ብቻ ናቸው።

ከዎርክሾፖች እስከ ፋብሪካዎች

በመካከለኛው ዘመን, የኤሌክትሪክ መብራት ስለሌለ የሥራው ቀን በተለየ ሁኔታ ቁጥጥር አልተደረገም እና በዋናነት በቀን ብርሃን ላይ ብቻ የተወሰነ ነበር. የመካከለኛው ዘመን ገበሬዎች በበጋው ውስጥ በቀን ወደ ዘጠኝ ሰዓት ያህል እና በክረምት በጣም ያነሰ ይሠሩ እንደነበር ይታመናል. በተመሳሳይ ጊዜ ቤተክርስቲያኑ እሁድን ሳይጨምር በዓመት ውስጥ ብዙ ደርዘን በሚወጡት በዓላት ላይ ሥራን ከልክላለች ። የከተማ የእጅ ባለሞያዎች የሥራ ቀን በጣም ረዘም ያለ ነበር። እንደ አንድ ደንብ, በበጋው ውስጥ በ 16 ኛው ክፍለ ዘመን የከተማ አውደ ጥናቶች በቀን ከ14-16 ሰአታት ይሠሩ ነበር. በክረምት, የስራ ቀን ወደ 10-12 ሰአታት ቀንሷል. በተመሳሳይ ጊዜ, ፎርማኖች እንደ ቅጥር ሰራተኞች ሠርተዋል, "የሠራተኛ ሕግ ኮርስ" A. Lushnikov እና M. Lushnikov በሚለው መጽሐፍ ውስጥ ይጻፉ.

በ 18 ኛው ክፍለ ዘመን ከኢንዱስትሪ አብዮት ጋር, የማሽን መሳሪያዎች ታዩ. በፋብሪካ ውስጥ የማሽን መሳሪያን ማቆየት በመካከለኛው ዘመን ማኑፋክቸሪንግ ውስጥ ያሉ ክህሎቶችን አያስፈልግም. ስለዚህ, የሰራተኞች ደመወዝ ያነሰ ሆኗል, እና በተቃራኒው, የበለጠ መስራት ጀምረዋል. የጋዝ መብራት ተፈለሰፈ እና ሰዎች በምሽት መሥራት ጀመሩ.

የከተማው ሠራተኞች ብዛት ያለው ሠራዊት በድሃ የእጅ ሙያተኞችና በገበሬዎች ወጪ ተሞላ። በጓዳና በጓዳ፣ በኪራይ ቤቶችና በ"ማዕዘን" ተቀመጡ። ያልተለመደው ወንድና ሴት አንድ አልጋ ተጋርተው ነበር, የመጀመሪያው በሌሊት ቢሰራ, እና ሁለተኛው - በቀን.

"በከተማ ውስጥ ለመኖር, የአትክልት የአትክልት, ወተት, እንቁላል, የዶሮ እርባታ ባህላዊ ድጋፍን ማጣት, በትላልቅ ግቢ ውስጥ መሥራት, የጌቶችን ደስ የማይል ቁጥጥርን መታገስ, መታዘዝ, በእንቅስቃሴ ላይ የበለጠ ነፃ መሆን, የተረጋገጠ የሥራ ሰዓት ውሰድ - ይህ ሁሉ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ከባድ ፈተና ይሆናል " - የታሪክ ምሁሩ ፈርናንድ ብራውዴል ጽፈዋል.

በ 1840 ዎቹ ውስጥ በፈረንሳይ እና በብሪቲሽ ፋብሪካዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ከ14-15 ሰአታት ሰርተዋል, ከዚህ ውስጥ ግማሽ ሰአት ለእረፍት በፈረቃ ሶስት ጊዜ ተመድቧል. በእሁድ ቀናት ሥራ ተስፋፍቷል.

በ18ኛው-19ኛው ክፍለ ዘመን መባቻ ላይ በ20 ሰአት የስራ ቀን የቆይታ ጊዜ ሪከርድ ተሰበረ። ሰራተኞቹ በልተው ከማሽኖቹ አጠገብ ተኙ።

በማሽኑ ውስጥ መሥራት ብቃትን የሚጠይቅ ባለመሆኑ ሴቶችና ሕጻናት ቀስ በቀስ ዋና የጉልበት ሥራ እየሠሩ ሲሆን እነሱም ከአዋቂ ወንዶች ያነሰ ክፍያ ይከፈላቸው ነበር። ለህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ምስጋና ይግባውና በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ላይ በእንግሊዝ ውስጥ በፋብሪካዎች ውስጥ ከሚገኙት ሠራተኞች መካከል ግማሽ ያህሉ ከ 18 ዓመት በታች ነበሩ.

ልጆች በአምስት እና በስድስት ዓመታቸው በማዕድን ውስጥ መሥራት የጀመሩት ተከሰተ። ለህጻናት ልዩ ህጎች ተዘጋጅተዋል, ለምሳሌ በስራ ቦታ ላይ በመስኮቱ ላይ ማየት እና በምሳ ሰአት መጫወት የተከለከለ ነው. በእሁድ ቀናት ልጆች ብዙውን ጊዜ ማሽኖቹን እንዲያጸዱ ይገደዱ ነበር።

የባሪያ ቤቶች

ከ 17 ኛው ክፍለ ዘመን ጀምሮ እንደ ሥራ ቤቶች ያሉ እንዲህ ያለ ክስተት በአውሮፓ እና በሩሲያ ውስጥ ተስፋፍቷል. እነዚህ የበጎ አድራጎት ተቋማት ነበሩ የሚባሉት ለማኞች የሚኖሩበት እና ለገንዘብ የሚሠሩበት።

እንደውም የስራው ቤት ልመናንና ዝሙትን በሚከለክለው ህግ መሰረት ሰዎች በግዳጅ እንደሚላኩበት እስር ቤት ነበር። የአካል ወይም የአእምሮ ሕመምተኞች፣ የድሆች ልጆች፣ አረጋውያን ወደ ሥራ ቤቶች ሊገቡ ይችላሉ። አንዳንድ ጊዜ ቤተሰቦች ከጋብቻ ውጪ ያረገዟቸውን ሴት ልጆች በዚህ መንገድ ያስወግዳሉ።የዲከንስ ልቦለድ ጀግና የሆነው የኦሊቨር ትዊስት እናት በእንደዚህ ዓይነት የስራ ቤት ውስጥ ሞተች።

በስራ ቤቶች ውስጥ ወንዶች፣ ሴቶች እና ልጆች አንዳቸው ከሌላው ተለይተዋል። ተግሣጽ ተቀጥቷል። ስለዚህ ድረ-ገጹ workhouses.org.uk በብሪቲሽ ዶርሴት ውስጥ ላለ የስራ ቤት ቅጣቶችን ይዘረዝራል። አንዲት ሳራ ሮው በጩኸት እና በደል በመፈፀሟ ለ24 ሰአታት በዳቦ እና በውሃ ላይ በቅጣት ክፍል ውስጥ ተዘግታለች። አይዛክ ሃሌት በተሰበረ መስኮት ለሁለት ወራት እስር ቤት ተላከ። ጄምስ ፓርክ ለማምለጥ በመሞከሩ ተገርፏል።

የተለመደው የሥራ ቤት አሠራር እንደሚከተለው ነበር. ከቀኑ 6፡00 ሰዓት - ነቅተህ ተንከባለል፣ ጸሎት እና ቁርስ። ከ 7:00 እስከ 18:00 - ለምሳ ከአንድ ሰዓት እረፍት ጋር ይስሩ. ከዚያ በኋላ እራት በልተን 20፡00 ላይ ተኛን። ምግብ በሚመገብበት ጊዜ ማውራት የተከለከለ ነበር.

የሥራ ቤቶች ባሮች ምን እንደሚበሉ መገመት ይቻላል. ስለዚህም ካርል ማርክስ በካፒታል ውስጥ የሰራተኞችን የምግብ ዋጋ ለመቀነስ በ Earl Rumford የፈለሰፈውን የሾርባ አሰራር ሲጠቅስ “5 ፓውንድ ገብስ፣ 5 ፓውንድ በቆሎ፣ 3 ሳንቲም ሄሪንግ፣ 1 ሳንቲም ጨው፣ 1 ኮምጣጤ ሳንቲም ፣ 2 ሳንቲም በርበሬ እና አረንጓዴ ፣ በድምሩ 20 ፣ 75 ሳንቲም ፣ ለ 64 ሰዎች ሾርባ ይወጣል ። መልካም ምግብ.

ከበርካታ ከፍተኛ መገለጫ ቅሌቶች በኋላ የስራ ቤቶች መዝጋት ጀመሩ። ስለዚህ፣ በ1845 ጋዜጠኞች ሰዎችን በእንግሊዝ Andover የስራ ቤት ውስጥ ለማቆየት ኢሰብአዊ ሁኔታዎችን አግኝተዋል። ሰራተኞቹ በረሃብ ክፉኛ እየተሰቃዩ ስለነበር የውሾችና የፈረስ አፅም በማዳበሪያነት ሊፈጨ በላ።

ከአንዶቨር ቅሌት በኋላ ብዙም ሳይቆይ በሁደርስፊልድ የሚሠራ ቤት አስፈሪነት በተለይም በአካባቢው ህሙማን ክፍል ውስጥ ታወቀ። ታማሚዎቹ በተግባር አይንከባከቡም ነበር፣ የመሠረታዊ ንጽህና ጉዳይም እንኳ አልነበረም - በሽተኛው ከሟቹ ጋር በአንድ አልጋ ላይ ለረጅም ጊዜ መተኛት ነበረበት ፣ ማንም ሰው ገላውን አልወሰደም ። አዲስ ታካሚዎች ሟቹ ቀደም ሲል በታይፈስ ተኝተው በነበሩበት አንድ አልጋ ላይ ቢቀመጡም ለሁለት ወራት ያህል የተልባ እግር አልተለወጠም.

ደም አፋሳሽ ተቃውሞዎች

አድማዎች፣ ተቃውሞዎች እና ህብረት ሊቋቋሙት የማይችሉት የስራ ሁኔታዎች ተፈጥሯዊ ምላሾች ነበሩ።

በ 1800 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ሉዲቶች በእንግሊዝ ውስጥ ታዩ - ፋብሪካዎችን ያጠቁ እና ማሽኖችን ያወደሙ አማፂዎች። እነሱ የሚመሩት በአንድ አፈ ታሪካዊ ንጉስ ሉድ ነበር። ማሽኖችን ለሥራ አጥነት መንስኤ አድርገው ይቆጥሩ ነበር። ለምሳሌ፣ የሹራብ ማሽን ብዙ ስቶኪንጎችን በማምረት ከሹራብ ምርቶች በጣም ርካሽ ነበር። አንድ ሠራዊት አመፁን ለማፈን ተጣለ፣ ሉዲቶች ተገደሉ ወይም ወደ አውስትራሊያ ተወሰዱ።

ግንቦት 1, 1886 በዩናይትድ ስቴትስ እና በካናዳ ከተሞች በስምንት ሰዓት የፈጀ ሕዝባዊ ሰልፎች ተካሂደዋል። በቺካጎ 40,000 ሰዎች የተሳተፉበት ተቃውሞ ደም አፋሳሽ በሆነ የኃይል እርምጃ 6 ሰራተኞች ተገድለዋል። በመቶዎች የሚቆጠሩ ሠራተኞች ከሥራ ተባረሩ።

በምላሹም አዲስ ህዝባዊ ተቃውሞ ተጀመረ። በአንደኛው የድጋፍ ሰልፍ ላይ በቺካጎ ሃይማርኬት አደባባይ አንድ ቀስቃሽ ሰው ፖሊሶች ላይ ቦምብ በመወርወር ተኩስ ከፍተዋል። በእለቱ የበርካታ ደርዘን ሰዎች ህይወት አልፏል፣ እና ሌሎች አራት ሰራተኞች ፍንዳታውን በማደራጀት በሀሰት ተከሰው ተሰቅለዋል። ግንቦት 1 አለም አቀፍ የሰራተኞች የአንድነት ቀን የተከበረው በቺካጎ የደረሰውን አሳዛኝ ክስተት ለማሰብ ነው።

የሶስት ስምንት ደንብ

በ 17 ኛው ክፍለ ዘመን ታዋቂው አስተማሪ ጃን ኮሜንስኪ "ሦስት ስምንት" - ለሥራ ስምንት ሰዓታት, ስምንት ለመኝታ እና ስምንት ለባህላዊ እንቅስቃሴዎች ደንብ አዘጋጅቷል. ይህ ደንብ በጀርመናዊው ዶክተር ክሪስቶፍ ሁፌላንድ የተደገፈ ሲሆን ጤናማ ለመሆን አንድ ሰው በቀን ከስምንት ሰዓት በላይ በእንቅልፍ ከስምንት ሰዓት በላይ መሥራት እንደሌለበት አረጋግጧል.

Jan Komensky

በ18ኛው-19ኛው ክፍለ ዘመን በካፒታሊስት ምዕራብ ግን የአዳም ስሚዝ እና የዴቪድ ሪካርዶ የጥንታዊ የፖለቲካ ኢኮኖሚ አቋም ነገሠ። የስራ ቀን በረዘመ ቁጥር ትርፉም እየጨመረ በመምጣቱ የመንግስት የስራ ቀን መቆጣጠሩ የኢኮኖሚውን ተወዳዳሪነት የሚያዳክም እና ለሰራተኛው በራሱ ላይ ጉዳት የሚያስከትል በመሆኑ ገቢውን የማግኘት እድል ስለሚገድብ ነው ተብሎ ይታመን ነበር።

የሥራ ሁኔታን ለማሻሻል የመጀመሪያዎቹ ሕጎች በወረቀት ላይ ብቻ ነበሩ, ከፋብሪካው ባለቤቶች አንዳቸውም አልተከተሏቸውም. ለምሳሌ በ1802 በእንግሊዝ የፔል ህግ ልጆች በፋብሪካዎች ውስጥ ከ12 ሰአት በላይ እንዳይሰሩ እንዲሁም በምሽት ፈረቃ ላይ እንዳይሰሩ ከልክሏል።ከዚያም ከ 14 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት የ 8 ሰዓት ቀን ተጀመረ. በተግባር እነዚህ ደንቦች ችላ ተብለዋል - ኮሚሽኑ ከአምስት እስከ ዘጠኝ ዓመት ዕድሜ ያላቸው የእንግሊዝ ልጆች በቀን ለ 12-14 ሰዓታት ከመሬት በታች መስራታቸውን አረጋግጧል.

በተመሳሳይ ጊዜ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, በተቃራኒው, ከህጎች ቀድመው ነበር. እ.ኤ.አ. በ 1799 እንግሊዛዊው ሮበርት ኦወን በኒው ላናርክ ከሚገኘው የጨርቃ ጨርቅ ፋብሪካው ማህበራዊ ሙከራን አቋቋመ። የ10 ሰአት የስራ ቀን አስተዋውቋል፣ ለሰራተኞች መኖሪያ ቤት ገንብቷል፣ ደሞዝ ጨምሯል እና ፋብሪካው ለጊዜው ቢዘጋም ይከፍላቸው ነበር። እና ንግዱ በእውነት አድጓል። ይህንን በማድረግ ኦወን ለደሞዝ ተቀባዮች የመንከባከብ ግዴታ ከአሠሪው ፍላጎት ጋር የሚጣጣም መሆኑን ለማሳየት ፈለገ.

በ1888 የስምንት ሰዓት የሥራ ቀን፣ የ12 ቀናት የዓመት ፈቃድ እና የጡረታ አበል በዘይስ ፋብሪካዎች ውስጥ አስተዋወቀ። ከዚህም በላይ እያንዳንዱ ሠራተኛ የትርፍ ድርሻን እንደሚቀበል ደንብ ነበር. በተመሳሳይ፣ የማንም ደሞዝ፣ ራሱ አቤ እንኳን ከዝቅተኛው አሥር እጥፍ መብለጥ አልቻለም።

ሄንሪ ፎርድ የስምንት ሰዓት የስራ ቀን ነበረው። የእሱ የመኪና ፋብሪካዎች በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በቀን 5 ዶላር ከፍተኛ ደመወዝ ነበራቸው። እውነት ነው, እነዚህ ጉርሻዎች በጥብቅ ተግሣጽ ተከፍለዋል, ይህም ከሠራተኞቹ ውስጥ ሁሉንም ጭማቂዎች ይጨመቃል.

የመጀመሪያ ህጎች

ለመጀመሪያ ጊዜ የስምንት ሰዓት የስራ ቀን እና ለአዋቂ ወንዶች የ48 ሰአት የስራ ሳምንት ህግ በአውስትራሊያ በ1856 ወጣ። በ 1900 በአሜሪካ, በታላቋ ብሪታንያ, በፈረንሳይ, በጀርመን ውስጥ ያለው የስራ ቀን በአማካይ 10 ሰአታት, በሩሲያ ግዛት ውስጥ - 11.5 ሰአታት.

በተመሳሳይ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራን ማንም አልከለከለም. ለእሱ ተጨማሪ ክፍያ እንደሚከፍሉ ብቻ ነበር የታሰበው። ማለትም ሰራተኞቹ ብዙ መስራታቸውን ቢቀጥሉም ገቢያቸው ግን በመጠኑ ጨምሯል።

በአውሮፓ የመጀመሪያዋ ሀገር የስራ ቀንን በህጋዊ መንገድ ወደ ስምንት ሰአት የቀነሰችው ሶቪየት ሩሲያ ነበረች። የሥራው ሳምንት አሁንም ስድስት ቀናት ነበር. የዕረፍት ጊዜም አስተዋወቀ። በስታሊን ስር በዓመት ስድስት ቀናት ብቻ ነበሩ. እ.ኤ.አ. በ 1970 ብቻ የተከፈለበት ፈቃድ ወደ ሶስት ሳምንታት አድጓል።

የሁለት ቀናት ዕረፍት - ቅዳሜ እና እሑድ - በ 1936 በፈረንሳይ ፣ ከሁለት ዓመት በኋላ - በዩናይትድ ስቴትስ ታየ። ከ1960ዎቹ ጀምሮ ሕጎች የትርፍ ሰዓትን ብዛት መገደብ እና ለእነሱ ክፍያን በከፍተኛ ሁኔታ መጨመር ጀመሩ።

በዘመናዊው ዓለም

እንደ እውነቱ ከሆነ, በዘመናዊው ዓለም የሶስት ስምንት ህግጋት እየተከተለ አይደለም. ለምሳሌ የደቡብ ኮሪያ ህግ የ40 ሰአት የስራ ሳምንት ያስፈልገዋል። ግን ፎርብስ መጽሔት በአንድ ወቅት የ 39 ዓመቱን የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ የሊ እውነተኛ አገዛዝ ገልጿል።

5፡30 ላይ ይነሳል፣ ወደ ሴኡል ለሁለት ሰአታት በመኪና ይሄዳል፣ እዚያም ከ8፡30 እስከ 21፡00 ይሰራል። ወደ ቤት፣ ሊ ለመታጠብ እና ለአራት ሰዓታት ለመተኛት ጊዜ አለው። ዕረፍቱ እሁድ ብቻ ነው። የእረፍት ጊዜው በዓመት ሦስት ቀን ነው.

በዚህ ጉዳይ ላይ በፎርብስ ደረጃ አሰጣጥ ውስጥ ስለ "ትጉህ" ሀገር እየተነጋገርን ነው. ግን በሴንት ፒተርስበርግ ወይም ሞስኮ ውስጥ ለቢሮ ሰራተኛ የተለመደ የስራ ቀን እናስብ. 7፡00 ላይ ተነስቶ ታጥቦ ቁርስ ይበላል። ከዚያም ወደ ሥራው በመኪና ይጓዛል, ይህም አንድ ሰዓት ያህል ይወስዳል, ዘመናዊ ከተሞች እየሰፉ ሲሄዱ, ርቀቶች ሲጨመሩ እና የጠዋት መጨናነቅ የትራፊክ ፍጥነት ይቀንሳል.

ከቀኑ 9፡00 ላይ አንድ ሰራተኛ ቢሮው ይደርሳል። በእሱ ውስጥ እሱ ስምንት ሰዓት አይደለም, ግን ዘጠኝ, ምክንያቱም አንድ ሰዓት ለምሳ ይበላል. በከተማ አካባቢ ባለው የሞኝ አደረጃጀት ምክንያት ሁሉም በእጁ አይስክሬም ይዞ በፓርኩ ውስጥ በመዝናኛ የምሳ እረፍታቸውን ለማሳለፍ አልታደሉም። እንደ አንድ ደንብ ፣ ምሳ በአቅራቢያው ባለው ካፌ ፣ በቢሮ ኩሽና ውስጥ መክሰስ ፣ ወይም ሳንድዊች በኮምፒተር መቆጣጠሪያ ፊት በችኮላ ቆሟል። እና በቆሙ መኪኖች የተሞላ መሃል ከተማ ውስጥ በእግር መሄድ የማይቻል ይሆናል።

ከቀኑ 6፡00 ሰዓት ሰራተኛው በትራፊክ መጨናነቅ ውስጥ አንድ ሰአት ለማሳለፍ ከቢሮው ይወጣል። መደበኛውን የ 8 ሰዓት እንቅልፍ መስዋዕት ማድረግ ካልፈለገ ከ19፡00 ጀምሮ ለእራት እና "የባህል ጊዜ" አራት ሰአት ብቻ ነው ያለው።

አንዳንድ የአለም ሀገራት ከዚህ እቅድ እየወጡ ነው። በቤልጂየም, ኖርዌይ, ታላቋ ብሪታንያ, ፈረንሳይ, ኦስትሪያ, ስዊድን የስራ ሳምንት ከ 35 እስከ 37 ሰዓታት ነው. ለዴንማርክ እና ኖርዌጂያውያን በዓላት ለ35 ቀናት ይቆያል።

የግራ ጠበብት የሶሺዮሎጂስቶች የስራ ሳምንት የበለጠ አጭር መሆን አለበት ብለው ያምናሉ.አብዛኞቹ በቀን ስድስት ሰዓት መሥራት ይጠቁማሉ. አንድሬ ጎርሴት የ25 ሰአታት የስራ ሳምንትን መደበኛ ብሎታል። የአዲሱ ኢኮኖሚክስ ፋውንዴሽን ባለሙያዎች ለ21-ሰዓት ሳምንት ይሟገታሉ። አሜሪካዊው ቲሞቲ ፌሪስ በቀን ከአራት ሰአት በማይበልጥ ስራ እንዴት እንደሚሰራ የሚገልጽ መጽሃፍ አሳትሟል።

አናርኪስት ቦብ ብላክ ምግባባቸውን ለማግኘት በቀን አራት ሰአታት ብቻ የሚያጠፉትን የአውስትራሊያውያን ተወላጆች እና የአፍሪካ ቡሽማን “የስራ ቀን”ን እንደ ምሳሌ በመጥቀስ የጉልበት ሥራን ሙሉ በሙሉ ለማጥፋት ሐሳብ አቅርበዋል።