በቻይና ስላለው የጡረታ አበል እውነት

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

በቅርብ ጊዜ, በሩሲያ ሚዲያ እና በአንዳንድ ሳይንሳዊ ህትመቶች ውስጥ, በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ስለማሳደግ ርዕሰ ጉዳይ ሲወያዩ (ለወንዶች - እስከ 65 ዓመት, ለሴቶች - እስከ 63) ድረስ, መግለጫዎች አስፈላጊ እንደሆነ መታየት ጀመሩ. ከቻይና አንድ ምሳሌ ውሰድ፣ አብዛኛው የህብረተሰብ ክፍል በማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት የማይሸፈን ነው ተብሎ በሚታሰብበት።

እና, በአጠቃላይ, ኢኮኖሚ ውስጥ PRC ስኬት ግዛት እና ሥራ ፈጣሪዎች ማለት ይቻላል የሕዝብ ማኅበራዊ ኢንሹራንስ ሥርዓት ወጪ መሸከም አይደለም እውነታ ጋር የተያያዘ ነው, እና ብቻ አንድ ትንሽ ክፍል ሲቪል አገልጋዮች (በዋነኝነት ካድሬዎች እና). የትላልቅ የመንግስት የልማት ድርጅቶች ሰራተኞች) የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓቱን ይጠቀማሉ.

እንደዚህ አይነት መግለጫዎች እውነት አይደሉም ማለት አለብኝ. በአሁኑ ጊዜ አብዛኛው (58, 52%) የPRC ህዝብ በከተሞች ውስጥ ይኖራል። የህዝቡ የኑሮ ደረጃ ከ1978ቱ የተሃድሶው የመጀመሪያ አመት ጋር ሲነፃፀር ብቻ ሳይሆን ከ2000 ዓ.ም.

በ 2016 መገባደጃ ላይ በከተሞች ውስጥ የሰራተኞች እና የሰራተኞች አማካይ ደመወዝ-67,569 ዩዋን ፣ ወይም 5,630 ዩዋን በወር (በወር 56 ሺህ ሩብልስ) ፣ - ቻይና ቀድሞውኑ ሩሲያን ተቆጣጥራለች (በወር 30 ሺህ ሩብልስ) ምንም እንኳን እ.ኤ.አ. በ 2010 ምንም እንኳን ቻይና ከሩሲያ በኋላ በአማካይ የደመወዝ ደረጃ ጎልቶ የሚታይ ነበር፡ 36,539 ዩዋን በዓመት (በወሩ 3,000 ዩዋን ወይም 18-20 ሺህ ሩብል በወር ከዩዋን ወደ ሩብል የምንዛሬ ተመን).

በ13ኛው የብሔራዊ ሕዝባዊ ኮንግረስ (ኤንፒሲ) 1ኛ ጉባኤ (መጋቢት 2010) በሰነድ ላይ እንደተገለጸው በቻይና ያለው የማኅበራዊ ዋስትና ሥርዓት በአሁኑ ጊዜ 900 ሚሊዮን ሰዎችን የሚሸፍን ሲሆን 1.3 ቢሊዮን ሰዎች በተለያዩ የጤና ኢንሹራንስ ዓይነቶች ይሸፈናሉ። በተጨማሪም በፀረ ድህነት ትግሉ አካል ለገጠሩና ለስራ ላልተሰሩ ዜጎች የሚሰጠው ድጎማ በነፍስ ወከፍ በአመት ከ240 ወደ 450 ዩዋን ከፍ ብሏል።

በ PRC ውስጥ ካለው የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት ጋር ያለው የህዝብ ሽፋን እንደዚህ ያሉ አመልካቾች ወዲያውኑ አልተሳኩም. በተሃድሶው ሂደት ከፍተኛ የኢኮኖሚ እድገት ማስመዝገብ ብቻ ሳይሆን ከ40 አመታት በላይ የሀገሪቱን ጉልህ ክፍል ማህበራዊ ዋስትናን ለማረጋገጥ ያለመ በርካታ እርምጃዎችን ማከናወን ይጠበቅበታል።

የፒአርሲ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት በ1950ዎቹ ውስጥ መሰረቱ ተጥሏል። ሠራተኞች በ1951 እና 1953 በሠራተኛ ኢንሹራንስ ሕግ ተሸፍነዋል። ከ 1958 ጀምሮ በቻይና የህዝብ ሪፐብሊክ ግዛት ምክር ቤት ጊዜያዊ ውሳኔዎች መልክ ከተደረጉት ማሻሻያዎች እና ከ 1952 ጀምሮ በቻይና የህዝብ ሪፐብሊክ ግዛት ምክር ቤት መመሪያ "በሕክምና እንክብካቤ እና በወጪ መከላከያ ህክምና ላይ" በቻይና ሕዝብ ሪፐብሊክ መንግሥት ምክር ቤት ጠቅላይ ሚኒስትር ዡ ኢንላይ የተፈረመበት የሕዝብ ገንዘብ ለሁሉም የሕዝብ መንግሥት ከፍተኛ ባለሥልጣናት፣ የፖለቲካ ፓርቲዎች፣ የሕዝብ ድርጅቶች እና የበታች ኢንተርፕራይዞች እና ተቋማት መሣሪያ የሠራተኛ ማህበራት ፣ የወጣቶች እና የሴቶች ድርጅቶች ፣ ሌሎች የህዝብ ድርጅቶች ፣ በባህል ፣ በትምህርት ፣ በጤና እንክብካቤ ፣ በድርጅት አስተዳደር እና በወታደራዊ ስፔሻሊስቶች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ነፃ የህክምና አገልግሎት ያገኛሉ ።

በኢኮኖሚ ማሻሻያ ሂደት ውስጥ ለሠራተኞች እና ለሠራተኞች በማህበራዊ ኢንሹራንስ ላይ በተደነገገው ድንጋጌዎች ላይ አንዳንድ ለውጦች ተደርገዋል. በተለይም በግንቦት 1978 የኤንፒሲ ቋሚ ኮሚቴ 2ኛ ጉባኤ በቻይና ሕዝባዊ ሪፐብሊክ መንግሥት ምክር ቤት የፀደቀውን "ጊዜያዊ የጡረታ ቅጾች ለሠራተኞች" አጽድቋል። በውጤቱም, ወንዶች ከ 60 አመት ጀምሮ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው 10 አመት ተከታታይ የስራ ልምድ እና 25 አመት አጠቃላይ የስራ ልምድ, ከ 50 አመት እድሜ ያላቸው ሴቶች (ከ 55 አመት እድሜ ያላቸው ሰራተኞች) በ 10 አመት ተከታታይ የስራ ልምድ. እና አጠቃላይ የሥራ ልምድ 20 ዓመት. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ (በቀዝቃዛ እና ሙቅ አውደ ጥናት ፣ በአየር ፣ በውሃ እና በመሬት ውስጥ) ውስጥ ለሚሰሩ ፣ የጡረታ ዕድሜው ከቀሩት ሠራተኞች ጋር ተመሳሳይ የአገልግሎት ጊዜ ሲይዝ 5 ዓመት ዝቅ ብሏል።

በሥራ ላይ ጉዳት ከደረሰ እና ሙሉ አካል ጉዳተኛ ከሆነ ሠራተኛው ከደመወዙ ከ 60 እስከ 80 በመቶ የሚሆነውን የጡረታ አበል ተከፍሏል.አንድ ሠራተኛ ሙሉ በሙሉ ከአምራችነት ውጪ የመስራት አቅሙን ቢያጣ ነገር ግን የጡረታ ዕድሜ ላይ ያልደረሰ እና በድርጅቱ ውስጥ የ10 ዓመት ተከታታይ የሥራ ልምድ ያለው ከሆነ ከደመወዙ 40 በመቶ (አንዳንድ ጊዜ) የጡረታ አበል ይከፈለዋል። እስከ 60%). ሠራተኛው ሙሉ በሙሉ የመሥራት አቅሙን ካጣ ዕድሜ ልክ ተቆራጭ ይከፈለው ነበር፣ መሥራት ከቻለ ደግሞ ለእሱ ተስማሚ የሆነ ሥራ እንዲሠራለት እና ለደመወዙ የተወሰነ መጠን በክፍያ መልክ መክፈል ነበረበት። አንድ አበል. ሰራተኛ ወይም ሰራተኛ ሲሞት ሁሉም የቀብር ወጪዎች በድርጅቱ ወጪ የወጡ ሲሆን ይህም ለሟች ቤተሰብ አባላት ጡረታ መክፈል ነበረበት.

በ 80 ዎቹ ውስጥ የጡረተኞች ቁጥር ፍጹም እና አንጻራዊ እድገት። በድርጅቶች በኩል ለጡረታ ፈንድ ምስረታ የማያቋርጥ ተጨማሪ ወጪዎችን ጠየቀ ። የጡረታ ፈንድ የሙከራ ዓይነቶች ብቅ ማለት ጀመሩ. ለምሳሌ እ.ኤ.አ. በ 1980 ዎቹ ውስጥ በአንዳንድ ትላልቅ ከተሞች ውስጥ የመንግስት ኢንተርፕራይዞች የጋራ የጡረታ ፈንድ ተፈጥረው ነበር ፣ ግን እነሱ ኪሳራ ሆነዋል ። በ 90 ዎቹ ውስጥ ለጡረታ ፈንድ የሚደረገው መዋጮ መጠን በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ በጡረተኞች ቁጥር ላይ የተመሰረተ መሆን ጀመረ, ነገር ግን በገበያ ውድድር ሁኔታዎች እና የጡረተኞች ቁጥር መጨመር ሁሉም ኢንተርፕራይዞች, በተለይም ትላልቅ, አስፈላጊውን መመደብ አይችሉም. ለጡረታ ክፍያ ገንዘቦች.

እ.ኤ.አ. በ 1991 የቻይና ህዝብ ሪፐብሊክ ግዛት ምክር ቤት "የጡረታ አበል ለሠራተኞች እና ለድርጅቶች ሰራተኞች የጡረታ አከፋፈል ስርዓት ማሻሻያ ውሳኔዎች" የጡረታ አከፋፈል አዲስ አሰራርን በስፋት ለማስተዋወቅ ያቀረበውን ውሳኔ ተቀበለ. በሦስት ዓይነቶች:

1) ለሁሉም ሰራተኞች እና ሰራተኞች የደንብ ልብስ;

2) የኢንተርፕራይዞች ልዩ የጡረታ መርሃ ግብሮች (ለሠራተኞቻቸው ተጨማሪ የጡረታ ዋስትና ገንዘብ ካላቸው በግለሰብ ድርጅቶች ይተገበራሉ);

3) የግለሰብ የጡረታ ዋስትና (በግለሰብ ሰራተኞች የሚገዙ የኢንሹራንስ ፖሊሲዎች).

አንድ አስፈላጊ አዲስ ነጥብ የተዋሃደ የጡረታ ፈንድ የተቋቋመው በድርጅቶች መዋጮ ብቻ ሳይሆን በሠራተኞች መዋጮ (የደመወዝ መቶኛ) ወጪ ነው ።

መርሃግብሩ ከተሰበሰበው ገንዘብ ውስጥ የተወሰነው ክፍል ለአሁኑ የጡረታ ክፍያዎች ወደ አጠቃላይ ፈንድ እንደሚሄድ እና ሌላኛው ክፍል በሠራተኛው የግል መለያ ላይ ለማከማቸት ይቀራል። በከፍተኛ ደረጃ, ሸክሙ በሠራተኞች ትከሻ ላይ መውደቅ የጀመረው የጉልበት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የጡረታ ዕድሜ እስኪደርስ ድረስ ነው.

በ14ኛው የሲፒሲ ማዕከላዊ ኮሚቴ III ምልአተ ጉባኤ (ህዳር 1993) የህዝብ ስርጭትን ከግለሰብ ሒሳቦች ጋር በማጣመር የግዴታ የጡረታ ዋስትና ሥርዓትን ለማሻሻል የሚያስችል ኮርስ ተወሰደ። በ 90 ዎቹ አጋማሽ ላይ አዲሱ የጡረታ አሠራር የባለቤትነት ሁኔታ ምንም ይሁን ምን ለሁሉም ኢንተርፕራይዞች ሰራተኞች ተዘርግቷል. እ.ኤ.አ. በ 1996 የ PRC የሠራተኛ ሚኒስቴር እና ሌሎች ዲፓርትመንቶች በመንግስት ምክር ቤት የፀደቁትን በኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ለሠራተኞች የኢንሹራንስ ጡረታ ኢንሹራንስ ስርዓት ላይ ለውጦችን አዘጋጁ ። በወጣው ድንጋጌ መሠረት "ለድርጅቶች ሰራተኞች መሰረታዊ የጡረታ ኢንሹራንስ የተዋሃደ ስርዓት መፍጠር" (በቻይና ህዝብ ሪፐብሊክ ግዛት ምክር ቤት በጁላይ 1997 ታትሟል) የግዴታ የጡረታ ዋስትና ስርዓት ("አዋጅ ቁጥር 26") መተዋወቅ ጀመሩ።

በጡረታ ዋስትና መሳተፍ የጀመረ ሰው በመጀመሪያው አመት 3% ደሞዙን ወደ ግል ኢንሹራንስ አካውንቱ ያስተላልፋል ከዚያም በየሁለት አመቱ መዋጮው በሌላ 1% ይጨምራል ከ10 አመት በኋላ ከደሞዙ 8% ደርሷል። በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው መዋጮ ለሠራተኛው የግል መለያ ከደመወዙ 8% ወደ 3% ቀንሷል - በአጠቃላይ ሁለቱም መዋጮዎች ሁልጊዜ ከሠራተኛው ደመወዝ 11% ይደርሳሉ ። የኢንተርፕራይዞች መዋጮ ለጠቅላላ ፈንድ, ለአሁኑ የጡረታ ክፍያዎች የሚሄዱት ገንዘቦች በአካባቢው ህዝብ መንግስት የሚወሰኑ እና የእያንዳንዱ ሰራተኛ አማካይ ደመወዝ ከ 20% ያልበለጠ መሆን አለበት. ተቆራጩ መቀበል የጀመረው የጡረታ አበል ሁለት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-1) መሰረታዊ የጡረታ አበል - በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ ካለው አማካይ ደመወዝ ከ 25% አይበልጥም; 2) በጡረተኛ የግል ሂሳብ ላይ ከተከማቹት ገንዘቦች 1/120 ጋር እኩል የሆነ መጠን (ይህ አኃዝ በ 1996 አማካይ የህይወት ዘመን - 70, 8 ዓመታት ላይ የተመሰረተ ነው).

ለገጠር አካባቢዎች የፒአርሲ የሠራተኛ ሚኒስቴር እና የቻይና ህዝቦች ኢንሹራንስ ኩባንያ የእርጅና መድን ስርዓት ዘረጋ, ይህም እያንዳንዱ ሰው የራሱን የጡረታ ክፍያ እንዲያገኝ አስችሏል.ከ 18 እስከ 60 ዓመት የሆኑ ሁሉም ዜጎች በገጠር የሚኖሩ, ምንም እንኳን የሥራቸው ሁኔታ ምንም ይሁን ምን, በጡረታ ዋስትና ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ. የአካባቢ መስተዳድሮች በኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች መሠረት ከዜጎች ጋር በአከባቢ የጡረታ ፈንድ ምስረታ ላይ መሳተፍ ይችላሉ ፣ ግን የዜጎች መዋጮ ድርሻ ቢያንስ 50% መሆን አለበት። የመዋጮ መጠን በወር ከ RMB 2 እስከ RMB 20 ሊደርስ ይችላል ይህም በየወሩ ወይም በየሩብ ወር የሚከፈል ነው። ጡረታ የማግኘት መብት የሚጀምረው በ 60 ዓመት ዕድሜ ላይ ለወንዶች እና ለሴቶች ነው, የጡረታ መዋጮ በሚፈለገው ጊዜ ውስጥ ከተሰጠ እና እስከ ሞት ድረስ የሚሰራ ከሆነ; የተቀሩት ገንዘቦች ወደ ሌላ መለያ ሊተላለፉ ይችላሉ.

በመሆኑም በገጠርም ሆነ በቻይና ከተማ የሚኖሩ አረጋውያን የቁሳቁስ ድጋፍ የሚከናወነው ከሦስት ምንጮች ነው-1) የልጆች እና የአረጋውያን ዘመዶች ገንዘብ; 2) ከመኖሪያው ቦታ ጋር የሚዛመደው የኢንሹራንስ ጡረታ አሠራር; 3) ለአረጋውያን ትንሽ ክፍል: ብቸኝነት, የአካል ጉዳተኞች እና መተዳደሪያ የሌላቸው - "አምስት ዓይነት ድጋፍ" ስርዓት (ምግብ, ልብስ, መኖሪያ ቤት, የሕክምና እንክብካቤ እና ለቀብር ገንዘብ).

በ 2014 ከ 95% በላይ የሚሆኑ የገጠር ነዋሪዎች በማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት የተሸፈኑ የ PRC ግዛት ኮሚቴ እንደገለፀው; ከአካባቢው በጀቶች የተገኘው ድጎማ በአንድ ሰው 320 ዩዋን ነበር፣ እና የኢንሹራንስ ክፍያዎች 75% የሆስፒታል ህክምና እና 50% የተመላላሽ አገልግሎት ወጪን ይሸፍኑ ነበር። እንዲሁም የህክምና አገልግሎት ክፍያ ስርዓት ከድህረ ክፍያ ወደ ቅድመ ክፍያ በመቀየሩ ህዝቡ በጊዜው የህክምና እርዳታ እንዲፈልግ እና የምርመራ እና የህክምና ወጪን እንዲቆጣጠር አስችሎታል።

በጁላይ 2011 የማህበራዊ ኢንሹራንስ ህግ ተቀባይነት አግኝቷል. በ2016 መገባደጃ ላይ ተግባራዊ በመደረጉ የግዴታ የጤና መድህን መርሃ ግብር ተጨማሪ 120 ሚሊዮን የከተማ ነዋሪዎችን እና 88.7 ሚሊዮን ዜጎችን የጡረታ አቅርቦት ሸፍኗል። ቻይና በጤና እንክብካቤ እና በጡረታ ስርዓት ውስጥ ለአረጋውያን የማህበራዊ ጥቅሞችን ስርዓት ለማስፋት አቅዷል. በመጀመሪያ ደረጃ, ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና መንግስታዊ ባልሆኑ የባለቤትነት ዓይነቶች ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ተቀጥረው ለሚሰሩ የቤት እመቤቶች, የገጠር ስደተኞች ሰራተኞች እና በበይነመረቡ "በሩቅ መዳረሻ" ላይ ለሚሰሩ ተጨማሪ ማህበራዊ ጥቅሞችን ለመስጠት ታቅዷል.

እ.ኤ.አ. የካቲት 2014 የቻይና ህዝብ ሪፐብሊክ ግዛት ምክር ቤት በማህበራዊ እርዳታ ላይ ጊዜያዊ ትእዛዝ አወጣ ፣ ይህም ገቢያቸው በክልሉ ውስጥ ካለው የኑሮ ደረጃ በታች ለሆኑ ቤተሰቦች ፣ የማያቋርጥ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን እንዲሁም ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን መመደብን ያመለክታል ። እንደ ልጆች እና በጠና የታመሙ በሽተኞች. በተጨማሪም, ይህ ድንጋጌ ለህክምና እንክብካቤ ልዩ ድጎማዎችን ለመመደብ, ለመኖሪያ ቤት ለፍጆታ ክፍያዎች ክፍያ እና ሌሎች ለድሆች ጊዜያዊ ማህበራዊ ድጋፍ ዓይነቶችን ይሰጣል.

በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን በማህበራዊ ፖሊሲ መስክ በተወሰዱት እርምጃዎች ምክንያት የጡረታ መጠኑ በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል. እ.ኤ.አ. በ 1998 በቻይና ውስጥ ያለው አማካይ የጡረታ አበል 413 ዩዋን ብቻ ከሆነ ፣ አሁን አማካይ የጡረታ አበል ከአማካይ የሩሲያ የጡረታ አበል - 14,200 ሩብልስ በወር። እርግጥ ነው፣ በቻይና ያለው አማካኝ ወርሃዊ የጡረታ አበል እንደየክልሉ ይለያያል። ለምሳሌ, ቤጂንግ ውስጥ 3,050 ዩዋን ነው (በአሁኑ የምንዛሬ ዋጋ - 30,500 ሩብልስ), በ Qinghai - 2,593 ዩዋን (25,930 ሩብልስ), በ Xinjiang - 2,298 ዩዋን (22,980 ሩብልስ), በጂያንግሱ - 2,027 yuan (20,270 ሩብልስ), በዩናን - 1,820 ዩዋን (18,200 ሩብልስ). ምንም እንኳን አጠቃላይ የዋጋ ጭማሪ ቢኖርም ፣ በ PRC ውስጥ ያለው የሸማቾች ዘርፍ የችርቻሮ ዋጋ ከሩሲያ ያነሰ እንደሚሆን መታወስ አለበት።

በአሁኑ ጊዜ በቻይና ያለው የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት ዋነኛው ችግር በአገሪቱ ውስጥ ጥምር የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት መኖሩ ነው.በመንግስት ባለቤትነት ስር ላሉ ድርጅቶች ሰራተኞች አንድ ስርዓት ተዘርግቷል, እሱም በዋናነት ሁሉንም አይነት ጥቅማጥቅሞችን ከመንግስት የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ይቀበላል. ሌላው ለሌሎች የባለቤትነት ዓይነቶች ኢንተርፕራይዞችን እና ከአካባቢው ገንዘብ ጥቅማ ጥቅሞችን የሚያገኙ አብዛኞቹን የገጠር ነዋሪዎችን ያካትታል. ወደፊትም የማህበራዊ ዋስትና ደረጃን ለማሳደግ ታቅዷል። በፒአርሲ ውስጥ ያለው አዲሱ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት ከኢኮኖሚ ዕድገት አመልካቾች ጋር የተገናኘ አይሆንም, ነገር ግን በቀጥታ በኢንተርፕራይዞች እና በሰራተኞች የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ክፍያ መጠን ይወሰናል. ባለ ብዙ ደረጃ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓትን በሶስት ክፍሎች ያካተተ ሲሆን ይህም በመንግስት ሴክተር ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ ፕሮግራሞች, በሌሎች የባለቤትነት እና የንግድ ኢንሹራንስ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ተቀጥረው ለሚሰሩ ሰዎች የማህበራዊ ዋስትና ስርዓት መፍጠር ነው.

ስለዚህ የቻይናውያን ልምድ እንደሚያሳየው በተሃድሶ ዓመታት ውስጥ የህዝቡ ሽፋን በማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት እና በነጻ የህክምና አገልግሎት (እንደ ሩሲያ የግዴታ የህክምና መድን) በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል - ከ 100 ሚሊዮን እስከ 1 ቢሊዮን ሰዎች. በተመሳሳይ ጊዜ ወርሃዊ የጡረታ አበል እና ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች በከፍተኛ ሁኔታ ጨምረዋል ፣ ይህም ቀድሞውኑ ከሩሲያውያን መብለጥ ጀምሯል። እንዲሁም የጡረተኞች ጉልህ ጭማሪ ቢኖረውም, ቻይና አሁንም በ 50 ዎቹ ውስጥ የተቋቋመውን የጡረታ ዕድሜ ትጠብቃለች: ወንዶች - 60 ዓመት, ሴቶች - 50 ዓመት (ለሠራተኞች - 55 ዓመታት). በቻይና ውስጥ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንዶች ዋና ምንጮች, ከግዛቱ በተጨማሪ, ኢንተርፕራይዞች እና ሰራተኞች እራሳቸው በአስተዳደራዊ ክፍሎች እና በድርጅቶች ደረጃ የራሳቸውን የማህበራዊ ዋስትና ገንዘብ ይፈጥራሉ. ለሩሲያ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት የቻይንኛ ልምድ መጠቀም ምክንያታዊ ይመስላል, ይህም ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንዶች ተጨማሪ የፋይናንስ ምንጮችን ለመሳብ ያስችላል.