ማንኛውም የበይነመረብ ቴክኖሎጂ በርቀት ሊሰናከል ይችላል - Natalya Kaspersky

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

የኢንፎርሜሽን ደህንነት ባለሙያ ናታሊያ ካስፐርስካያ ስለ ሶፍትዌር ማስመጣት ስለመተካት ፣ በይነመረብ ላይ ስላለው የመረጃ ተጋላጭነት ፣ ለታዳጊ ወጣቶች የማህበራዊ አውታረመረቦች አደጋ ፣ የድርጅት ክትትል እና የስራ ሳምንትን ማሳጠር …

ሩሲያ በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ልማት ውስጥ የሌላውን ሰው ልምድ ከመድገም መቆጠብ አትችልም ፣ ይህ ግን የእኛን የሶፍትዌር ምርቶች እንዳንጠቀም እና ከውጭ ሊጠፉ አይችሉም። ይህ የተናገረው የ InfoWatch የኩባንያዎች ቡድን ፕሬዚዳንት, የኦቲቼስቲን ለስላሳ ማህበር የቦርድ ሊቀመንበር ናታሊያ ካስፐርስካያ ነው. ይህ በተለይ ዩናይትድ ስቴትስ የሁዋዌ ላይ ማዕቀብ ለመጣል ሄዳ ነበር ይህም ምክንያት የኢኮኖሚ ውድድር ከማባባስ ጋር በተያያዘ, እና የጀርመን ባለስልጣናት ግዛት ተቋማት ውስጥ የራሳቸውን ሶፍትዌር መጠቀም ይመርጣሉ. በተጨማሪም ኤክስፐርቱ ከኢዝቬሺያ ጋር በተደረገ ልዩ ቃለ ምልልስ በጉርምስና ዕድሜ ላይ ባሉ ወጣቶች ላይ ስለ ማህበራዊ አውታረ መረቦች አደገኛነት ተናግረው እና በሳምንት ውስጥ ያለውን የስራ ቀናት ቁጥር ወደ አራት የኢኮኖሚ ኪሳራ ሳይጨምር የቴክኖሎጂ አቅምን ጠይቀዋል።

የስማርትፎን ጦርነት

- ብዙውን ጊዜ የዲጂታል ልማት በሁሉም ኢኮኖሚዎች ተስማሚ አይደለም (ለምሳሌ ህንድ በዚህ ሂደት ውስጥ አጠቃላይ የሀገር ውስጥ ምርት ዕድገት አላስመዘገበችም) በተወሰነ የተጫነ ስርዓተ-ጥለት እየተካሄደ ነው ይላሉ። ሌሎች ሀገራትን ከስህተቶች የሚታደገው የእኛ "ልዩ መንገድ" ምን መሆን አለበት?

- እዚህ, በማንኛውም ሁኔታ, ሊዳብሩ የሚገባቸው ቴክኖሎጂዎች በሁሉም ቦታ አንድ አይነት ስለሆኑ የሌላ ሰው ልምድ ከመድገም መራቅ አንችልም. የተተገበሩበት መንገድ ብቻ ሊለያይ ይችላል, እና የራስዎን መንገድ ለመምረጥ ቀድሞውኑ እድሎች አሉ.

ለእኔ ቅርብ ስለሆኑ የመረጃ ደህንነት ቴክኖሎጂዎች ከተነጋገርን ፣ከዚህ አንፃር ከአስር ዓመታት በፊት የነበረው የግሎባላይዜሽን አዝማሚያ አሁን እያንዳንዱ ሀገር የራሱን እድገት ወይም እድገቶችን ለመጠቀም በሚሞክርበት በክልሎች ውስጥ ግልፅ ክፍፍል እንዲኖር እድል ይሰጣል ። ቅርብ ነው ብሎ የሚገምታቸው የክልሎች እድገቶች። የመንግስት ኤጀንሲዎች የሀገር ውስጥ የሶፍትዌር ምርቶችን እንዲጠቀሙ የሚበረታቱባት ጀርመን ለዚህ አስደናቂ ምሳሌ ነች።

- በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, እንዲህ ዓይነቱ የቴክኖሎጂ ነፃነት አዝማሚያ ከፖለቲካው ሁኔታ ከማባባስ ጋር የተያያዘ ነው, እና እዚህ የቻይና መንገድ ለሀገሪቱ ማራኪ ሊሆን ይችላል, ሁሉም ነገር የራሱ በሚሆንበት ጊዜ - ሁለቱም ማህበራዊ አውታረ መረቦች እና ፈጣን መልእክተኞች. ይህ በሩሲያ ውስጥ ሊሆን ይችላል, እና በ "ሉዓላዊ ኢንተርኔት" ላይ በንቃት የተወያየውን ህግ በዚህ አቅጣጫ ትልቅ እርምጃ አድርገው ይመለከቱታል?

- በጋዜጠኞች የተሰየመው ህግ "በሉዓላዊው የበይነመረብ ላይ ህግ" ተብሎ የተሰየመው ህግ, በእውነቱ ሩሲያን ከበይነመረቡ ማላቀቅን አያመለክትም, ነገር ግን የሩኔትን ግንኙነት ከውጭ በሚቋረጥበት ጊዜ መሥራቱን ያረጋግጣል. እና ስለእነዚህ ማስፈራሪያዎች ማሰብ አለብን - እንደ አለመታደል ሆኖ, የእኛ "ጂኦፖለቲካዊ አጋሮች" ወሳኝ እርምጃዎችን እንድንወስድ ያስገድዱናል.

Messenger ቴሌግራም

ግን ምናልባት የቻይናን ልምድ ሙሉ በሙሉ መቀበል አንችልም - ለነገሩ ኢኮኖሚያቸው ከኛ ይበልጣል። እና በአስፈላጊ ሁኔታ, የራሳቸውን የኮምፒዩተር ሃርድዌር ያመርታሉ, እና እኛ, በሶፍትዌር ልማት መስክ ጥሩ ቦታ ስላለን, የኤሌክትሮኒክስ አካላትን በስፋት በማምረት ገና መኩራራት አንችልም.

- አስተያየት አለ: በ IT ዘርፍ ውስጥ ወደ ነፃነት በሚወስደው መንገድ ላይ, ቀደም ባሉት ጊዜያት የሃገር ውስጥ ሶፍትዌር አምራቾች የአገር ውስጥ ገበያን ጉልህ ክፍል በማጣታቸው እንቅፋት ሆኖብን ነበር. ይህ በተከሰተባቸው አካባቢዎች ከፍተኛ ዋጋዎችን መጠበቅ እንችላለን?

- ከአስር አመታት በፊት በመንግስት ተቋሞቻችን 99% ያህሉ ጥቅም ላይ የዋሉ ፕሮግራሞች የውጭ ነበሩ። ይህ የሆነበት ምክንያት የሀገር ውስጥ ምርቶች ጥራት ዝቅተኛነት ሳይሆን የምዕራባውያን ኩባንያዎች ኃይለኛ የሎቢ ምንጭ በመሆኑ ነው።አሁን ሁኔታው የተቀየረ ነው, እና በተለይም በመንግስት ባለቤትነት በተያዙ ኩባንያዎች ውስጥ ከፍተኛ ለውጦችን እናያለን ማዕቀብ በተጣለባቸው የሩስያ ሶፍትዌሮች ውስጥ ያለው ድርሻ በአማካይ 40% ገደማ እና ማደጉን ይቀጥላል. የሶፍትዌር ገንቢዎች ብሔራዊ የሶፍትዌር ማኅበር (ARPP) ኃላፊ እንደመሆኔ፣ ይህ መስመር መከተል አለበት ብዬ አምናለሁ።

እውነት ነው, በዚህ ጉዳይ ላይ, የ ARPP አቀማመጥ ይለያያል, ለምሳሌ, በሩሲያ የኮምፒዩተር ፕሮግራሞች እና የውሂብ ጎታዎች የተዋሃደ መዝገብ ውስጥ የተስተካከሉ የውጭ እድገቶችን ለማካተት ሀሳብ የሚያቀርቡት የሩሲያ የኢንዱስትሪ ባለሙያዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች (RSPP) ተወካዮች አስተያየት ጋር.. በእኛ አስተያየት ፣ ይህ እርምጃ የመመዝገቢያውን ሀሳብ በቀላሉ ያስወግዳል።

አስመጪን መተካት ከጀመርን የራሳችንን ምርት ማሻሻል እና ማልማት እንጂ እንደገና በውጪ ምርቶች መለያ መመዝገብ የለብንም። ይህ የተለየ የውጭ ሶፍትዌር አቅራቢዎችን ደህንነት ከማረጋገጥ ውጪ ምንም አይነት ችግር አይፈታም። የአገሪቱን ደህንነት ወይም የአገር ውስጥ የሶፍትዌር ኢንዱስትሪ ልማትን ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን ዲጂታል ኢኮኖሚን ትግበራን አይረዳም።

የኩባንያው ቢሮ "Kaspersky Lab" ፀረ-ቫይረስ እና ከሳይበር አደጋዎች ጥበቃን ያዳብራል

- የአሜሪካ ማዕቀቦች የሩሲያን ንግድ ብቻ ሳይሆን የቻይና ኩባንያዎችንም ያሳስባል - በቅርብ ጊዜ በአንድሮይድ ኦኤስ ላይ የሚሰሩ የጎግል አገልግሎቶች ለ Huawei ስማርትፎኖች ታግደዋል። ይህ ታዋቂ የግፊት ሶፍትዌር መዳረሻን የመከልከል አዝማሚያ መጀመሪያ ሊሆን ይችላል?

- ይህ ክስተት በእውነቱ ከተለመደው ውጭ ነው - አሜሪካ በቴክኖሎጂ ፉክክር ውስጥ የደረሰባትን ኪሳራ በፖለቲካ መንገድ ለመፍታት ሞክሯል ። ይህ ሁኔታ አሜሪካ የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጅን እንደ ፉከራ እንደምትቆጥረው እና በእርግጥ አስፈላጊ ከሆነም ሌሎች ተጫዋቾች እነዚህን ቴክኖሎጂዎች የመጠቀም እድል እንዲነፍጓት ትፈልጋለች ብዬ አስባለሁ። ይህ ለሩሲያ ጥሩ ትምህርት ነው, ይህም ከውጭ በማስመጣት መተካትን የሚደግፍ ሌላ መከራከሪያ ነው-ማንኛውም ዘመናዊ ቴክኖሎጂ ከርቀት ሊጠፋ ይችላል, እና በዚያ ቅጽበት ምንም አማራጭ ከሌለን እራሳችንን በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ እንገኛለን.

የመጀመሪያ ደረጃ ሀሳቦች

- ሌላው በንቃት የተወያየበት ዜና ወደ አራት ቀን የስራ ሳምንት መሸጋገር ነው። እንደ ዲሚትሪ ሜድቬድየቭ ገለፃ ይህ ለዲጂታላይዜሽን ምስጋና ይግባው ይሆናል. ቴክኖሎጂ ኢኮኖሚያዊ ኪሳራ ሳይኖር የስራ ቀናትን የሚቀንሰው መቼ ይመስላችኋል?

- እውነቱን ለመናገር, በቴክኖሎጂ እና በስራ ሳምንት መካከል ልዩ ግንኙነት አይታየኝም … ከሁሉም በላይ, ሰዎች የማይሰሩ ከሆነ (ለምሳሌ, አርብ ላይ), በማንኛውም የቴክኖሎጂ እድገት ደረጃ ላይ አይሰሩም.

- ነገር ግን መሻሻል የሰው ኃይል ምርታማነትን ሊጨምር ይችላል - እኔ እስከሚገባኝ ድረስ ጠቅላይ ሚኒስትሩ ያሰቡት ይህ ነው።

- ምናልባት ይህ ለአንዳንድ ኢንዱስትሪዎች እውነት ነው. ለሶፍትዌር ልማት፣ እድገት እንዴት ምርታማነትን በከፍተኛ ደረጃ እንደሚያሻሽል በትክክል አልገባኝም። ለምሳሌ ፕሮግራመሮች ተቀምጠው ኮድ ይጽፋሉ። ከአራት ይልቅ ለአምስት ቀናት ከጻፉት, ከዚያም በተፈጥሮ የበለጠ ይጽፋሉ. ምንም እንኳን የቅርብ ጊዜውን ልማት እና አውቶማቲክ የማረጋገጫ ስርዓቶችን ብንጠቀምም ፣ ግን አሁንም የስራ ጊዜን በ 20% በመቀነስ የኮድ አፃፃፍን ለማፋጠን አሁንም አይሰራም። ተመሳሳይ ነገር ነው, ለምሳሌ, ቀደም ሲል አፈፃፀማቸውን ማቆየት ለማይችሉ ሻጮች, ከአምስት ይልቅ ለአራት ቀናት ከደንበኞች ጋር ይገናኛሉ.

- ስለ ሌላ ተነሳሽነት እንነጋገር - ስለ ኤሌክትሮኒክ ፓስፖርቶች, መግቢያው በሚቀጥለው ዓመት ይጀምራል. በሕዝብ እና በመንግስት መካከል ያለው መስተጋብር ቀላልነት አዳዲስ የፀጥታ ስጋቶች በሚፈጠሩበት ጊዜ ዝቅተኛ ገጽታ ይኖረዋል? ሰርጎ ገቦች ፓስፖርቴን ሊሰብሩ ይችሉ ይሆን?

- ማንኛውም የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ሊጠለፍ ይችላል, እና የኤሌክትሮኒካዊ ፓስፖርት ከዚህ የተለየ አይደለም. እሱ ደግሞ "መጠለፍ" ይችላል, እና እዚህ የመጥለፍ እድሉ የሚወሰነው በአንድ የተወሰነ ሰው ፍላጎት እና በግል ውሂቡ ዋጋ ነው.ስለዚህ, ከፓስፖርት መረጃ አሁን ከድርጅቶች ዳታቤዝ ውስጥ እንደሚፈስ በተመሳሳይ መንገድ ይወጣል. ለምሳሌ, በይነመረብ ላይ ስለ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ሰራተኞች እና ደንበኞች መረጃ መግዛት ይችላሉ - እነዚህ በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ሰዎች ናቸው (አማካይ ዋጋ በመረጃ ቋቱ ውስጥ በአንድ መስመር 5-10 ሩብልስ ነው).

በመከለያው ስር ያሉ መረቦች

- የኩባንያዎ ምርት, Person Monitor, አንድ ሰራተኛ በስራ ላይ የሚያሳልፈውን ጊዜ ምን ያህል እንደሆነ, እና የትኛው ክፍል - በግል ፍላጎቶች (ለምሳሌ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ መግባባት, ጨዋታዎች) ላይ እንዲመለከቱ ያስችልዎታል. ስለ ትራፊክ መቆጣጠሪያ ከተነጋገርን, በመግለጫው ውስጥ "በማህበራዊ አውታረ መረቦች እና መልእክተኞች ውስጥ መልዕክቶችን የመጥለፍ" ተግባር አለ. ይህ የሰራተኞች ክትትል ምን ያህል ህጋዊ ነው እና የደብዳቤ እና የስልክ ንግግሮች ግላዊ መብትን ይጥሳል?

- ለንግድ ሥራ, የግል መረጃን በተመለከተ ግልጽ የሆነ ፍቺ የለም, ነገር ግን ማንም ሰው የሕገ-መንግሥቱን አንቀጽ 23 አልሰረዘም, እና እንዳይጣስ, አሠሪው የመገናኛ መስመሮቻቸውን ለመቆጣጠር የሰራተኞችን መደበኛ ፍቃድ ማግኘት አለበት. ስለዚህ እያንዳንዱ ሰራተኛ ለእሱ ተቀባይነት ያላቸውን የሥራ ሁኔታዎች በራሱ ይወስናል ። እና በስምምነት ጊዜ ፊርማውን በሰነዱ ስር ያስቀምጣል, ይህም የእሱን የስራ ግንኙነት መስመሮችን ለመከታተል ያስችለዋል.

በአጠቃላይ ይህ በቢሮ ቦታ ላይ የቪዲዮ ክትትል እንደሚደረግ ከማሳወቂያ ጋር ተመሳሳይ ነው - ብዙውን ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ ምልክት በካሜራው አቅራቢያ "ፈገግታ, እየቀረጹ ነው!" - አንድ ሰው ስለ ምስላዊ ቁጥጥር መኖሩን የሚማረው በዚህ መንገድ ነው.

- በአማካሪ ኩባንያ ቢሲጂ ባደረገው ጥናት መሰረት በዚህ አመት ሩሲያ ለዲጂታል ስፔሻሊስቶች ማራኪነት ከአለም 180 ሀገራት 25ኛ ደረጃ ላይ ትገኛለች። በዚህም 65% ያህሉ የአይቲ ህዝቦቻችን ወደ ውጭ ሀገር መስራት ይፈልጋሉ (በኬሊ ሰርቪስ የተደረገ ጥናት)። በውጭ አገር የሰራተኞች እጥረት እና የልዩ ባለሙያዎች ፍሰት ይሰማዎታል?

- ደረጃ አሰጣጦችን አላምንም, ምክንያቱም እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው, ሁሉም በአንድ ወይም በሌላ መንገድ አድሏዊ ናቸው. እዚህ በስራ ገበያ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ተጨባጭ አመልካቾች ላይ ያለውን ለውጥ መመልከት የተሻለ ነው. በተለይም እ.ኤ.አ. በ 2014 የሩብል ዋጋ ማሽቆልቆል ምክንያት የደመወዛችን መጠን በዶላር ደረጃ ቀንሷል ፣ እና እስከዚያ ጊዜ ድረስ በጀርመን ደረጃ ከነበሩ ሁኔታው ተባብሷል። በሌላ በኩል ደግሞ ወደ ሌላ አገር የመዛወሩ ውሳኔ በደመወዝ መጠን ላይ ብቻ ሳይሆን በኑሮ ውድነት ላይም ተጽዕኖ ያሳድራል, በሩሲያ ውስጥ ከአውሮፓ ያነሰ ነው.

እንደ ሥራ አስኪያጅ ፣ እኔ በእርግጥ ለሠራተኞች ከፍተኛ ውድድር ይሰማኛል ፣ ግን ገበያው ሲዳብር እና እንደ SberTech ያሉ ግዙፍ ሰዎች ሲገቡ ይህ የተለመደ ክስተት ነው። ይህንን ጉድለት ለመቅረፍ ጥሩ የሰለጠኑ ተመራቂዎች ያስፈልጉናል ፣ ኩባንያዎች ይህንን ለማድረግ አስደሳች ሥራ እና ምቹ ሁኔታዎችን ማቅረብ አለባቸው ። እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው አንድ ሰው ለአንድ ኩባንያ ለረጅም ጊዜ እንደሚሠራ እና ስለ ስደት እንደማያስብ ዋስትና የሚሰጠው ይህ ነው.

- አሁን ማህበራዊ አውታረ መረቦች በአዋቂዎችም ሆነ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ በጣም ተወዳጅ አገልግሎቶች ሆነዋል። ከዚህም በላይ የኋለኞቹ በባህላዊ መልኩ እንደ አክራሪነት ፕሮፓጋንዳ እና ራስን የመግደል ባህሪን መጫን ካሉ አሉታዊ ተጽእኖዎች አደጋ ላይ ናቸው. ወጣቶችን ከመስመር ላይ አደጋዎች እንዴት ይጠብቃሉ?

- ዋናው ችግር ማንኛውንም አደገኛ ቡድን ከውጭ ማገድ የማይቻል ነው, በማህበራዊ አውታረመረብ በራሱ መከናወን አለበት - በእራሱ ደንቦች እና ደንቦች ወይም በስቴት ትእዛዝ. የሀገር ውስጥ አገልግሎት ይህን ብቻ ነው የሚሰራው ነገርግን ሀገራችን ይህንን ከውጪ (ለምሳሌ ከፌስቡክ) መጠየቅ አትችልም። ምክንያቱም ፌስቡክ በሩሲያ ግዛት ውስጥ ስላልገባ እነዚህን ደንቦች ችላ ማለት ይችላል. በዚህ ረገድ እኔ እንደማስበው, አንድ ወጥ የሆኑ ህጎችን መቀበል አስፈላጊ ነው, ይህም በሩሲያ ግዛት ላይ ለመስራት ለሚፈልጉ ሁሉ ማክበር ግዴታ ይሆናል.

የጠቀስካቸው ቡድኖችም አሉ። እና እንዴት እንደሚኖሩ: በስታቲስቲክስ መሰረት, በውስጣቸው የዘመናዊ ጎረምሶች ተሳትፎ 50% ይደርሳል.በእርግጥ ይህ ማለት ግን ግማሾቹ ጽንፈኞች ወይም ወደፊት ራሳቸውን ያጠፉ ናቸው ማለት አይደለም። ግን! ቢያንስ ስለእነዚህ ርዕሰ ጉዳዮች ጠይቀዋል፣ እና ይህ እንደ ማንቂያ ጥሪ ተደርጎ መወሰድ አለበት።

በተጨማሪም የየትኛውም ቡድን ወይም ግብአት ክልከላ ለእነዚህ ተግዳሮቶች በቂ ምላሽ ሊሆን አይችልም - ከነሱ ጋር ወጣቶችን ሊስብ የሚችል ገንቢ አማራጭ ማቅረብ ያስፈልጋል። ያለዚህ, እርስዎ እንደሚገምቱት, ደንብ ምንም ፋይዳ የለውም.