የማይጠቅም ስራ ወይም ለምን በቀን ከ3-4 ሰአት አንሰራም።

2024 ደራሲ ደራሲ: Seth Attwood | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 15:56

በ20ኛው መቶ ክፍለ ዘመን የተካሄደው የቴክኖሎጂ ፈጣን እድገት ሰዎች በተቻለ መጠን ትንሽ እንዲሰሩ (እናም ነበረበት) ሊሆን ይችላል። ነገር ግን ጠንክሮ መሥራትን በአጠቃላይ ዕረፍትና በቀን ለሦስት ሰዓት ሥራ ከመተካት ይልቅ እጅግ በጣም ብዙ አዳዲስ ሥራዎች በዓለም ላይ መታየት ጀመሩ፤ ከእነዚህም መካከል ብዙዎቹ በማኅበረሰቡ ዘንድ ጥቅም የሌላቸው ሊባሉ ይችላሉ።

በአሜሪካዊው አንትሮፖሎጂስት እና የህዝብ ሰው ዴቪድ ግሬበር ለ Strike መፅሄት የፃፈውን አጭር ትርጉም እያተምን ነው!, እሱም "የወረቀት ክሊፕ ፈረቃዎች" ሕልውና ያለውን ክስተት ይመረምራል.

በ1930 ጆን ሜይናርድ ኬይንስ በክፍለ ዘመኑ መገባደጃ ላይ እንደ እንግሊዝ ወይም ዩናይትድ ስቴትስ ያሉ ሀገራት የ15 ሰአታት የስራ ሳምንት ላይ እንዲደርሱ ቴክኖሎጂ እንደሚያድግ ተንብዮ ነበር። እሱ ትክክል ነው ብለን የምናምንበት በቂ ምክንያት አለ፡ በቴክኖሎጂ እኛ ለዚህ በጣም አቅም አለን። እና አሁንም አላደረገም፣ በተቃራኒው፡ ቴክኖሎጂ ሁላችንም ጠንክረን እንድንሰራ የሚያስችል መንገድ ለመፈለግ ተንቀሳቅሷል።

እናም ይህንን ሁኔታ ለማሳካት ከሞላ ጎደል ትርጉም የለሽ ስራዎችን መፍጠር አስፈላጊ ነበር። እጅግ በጣም ብዙ ሰዎች በተለይም በአውሮፓ እና በሰሜን አሜሪካ ውስጥ ሙሉ የስራ ዘመናቸውን የሚያሳልፉት በጥንቃቄ በተደበቀ አስተያየት ውስጥ እንኳን በእውነቱ መከናወን የማይፈልጉ ተግባራትን በመፈፀም ነው። ይህ ሁኔታ ያስከተለው የሞራል እና የመንፈስ ጥፋት እጅግ በጣም ብዙ ነው - በጋራ ነፍሳችን ላይ ጠባሳ ነው። ሆኖም ግን, በተግባር ማንም ስለ እሱ አይናገርም.

በ60ዎቹ ውስጥ ሁሉም ሰው በጉጉት ሲጠብቀው የነበረው በኬይንስ የገባው ቃል ዩቶፒያ ለምን እውን ሊሆን አልቻለም?

ዛሬ መደበኛ ማብራሪያው ኬይንስ ከፍተኛ የፍጆታ መጨመርን ግምት ውስጥ አላስገባም. በጥቂት የስራ ሰዓታት እና ብዙ አሻንጉሊቶች እና ህክምናዎች መካከል በተመረጠው ምርጫ የኋለኛውን በጋራ መረጥን። እና ይህ አስደናቂ የሞራል ታሪክ ነው ፣ ግን ፈጣን ፣ ላዩን ነጸብራቅ እንኳን እውነት ሊሆን እንደማይችል ያሳያል።

አዎ፣ ከ1920ዎቹ ጀምሮ ማለቂያ የሌላቸው አዳዲስ ስራዎች እና ኢንዱስትሪዎች መፈጠሩን አይተናል፣ ነገር ግን በጣም ጥቂቶቹ ከሱሺ፣ አይፎን ወይም ፋሽን ስኒከር አመራረት እና ስርጭት ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም። እነዚህ አዳዲስ ሥራዎች ምንድን ናቸው?

እ.ኤ.አ. በ1910 እና 2000 መካከል የዩኤስን የስራ ስምሪትን የሚያነፃፅር ዘገባ የሚከተለውን ምስል ይሰጠናል (እና በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ ካለው ጋር በእጅጉ እንደሚመሳሰል አስተውያለሁ)፡ ባለፈው ክፍለ ዘመን በኢንዱስትሪ እና በግብርና ዘርፍ የተቀጠሩ የቤት ሰራተኞች ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል። በተመሳሳይ ጊዜ "የፕሮፌሽናል, የአስተዳደር, የቄስ, የንግድ እና የአገልግሎት" ስራዎች ቁጥር በሦስት እጥፍ አድጓል, "ከአጠቃላይ የስራ ስምሪት ከአንድ አራተኛ ወደ ሶስት አራተኛ."

በሌላ አነጋገር፣ እንደተተነበየው፣ የማምረቻ ሥራዎች በአብዛኛው በአውቶሜትድ የተሠሩ ነበሩ፣ ነገር ግን በሥራ ሰዓት ላይ ከፍተኛ ቅነሳን ከመፍቀድና የዓለምን ሕዝብ ነፃ በማድረግ የራሳቸውን ፕሮጀክትና ሐሳብ እንዲያራምዱ ከማድረግ ይልቅ፣ በ‹አገልግሎት› ዘርፍ ውስጥ ያን ያህል ግርዶሽ አይተናል። እንደ የአስተዳደር ዘርፍ. እንደ ፋይናንሺያል አገልግሎቶች እና የቴሌማርኬቲንግ ስራዎች ሙሉ ለሙሉ አዳዲስ ኢንዱስትሪዎች እስከመፈጠሩ ድረስ ወይም ከዚህ በፊት ታይቶ በማይታወቅ መልኩ እንደ የድርጅት ህግ፣ የአካዳሚክ እና የህክምና አስተዳደር፣ የሰው ሃይል እና የህዝብ ግንኙነት ያሉ ዘርፎችን መስፋፋት።

እና እነዚህ ሁሉ ቁጥሮች ለእነዚህ ኢንዱስትሪዎች ደህንነት, አስተዳደራዊ ወይም ቴክኒካል ድጋፍ መስጠት ያለባቸውን ሁሉንም ሰዎች በትንሹም ቢሆን አያንፀባርቁም. ወይም፣ ለነገሩ፣ ሁሉም ሰው አብዛኛውን ጊዜያቸውን የሚያሳልፈው በሌላ ነገር ላይ ስለሆነ ብቻ ነው (እንደ ውሻ ማጠብ ወይም 24/7 ፒዛ መላኪያ ያሉ) ስፍር ቁጥር የሌላቸው የድጋፍ ስራዎች።

ይህ ሁሉ እኔ ሁላችንም እንድንሰራ ለማድረግ ብቻ እዚያ የሆነ ሰው ትርጉም የለሽ ስራ ሲሰራ "የጉልበተኛ ስራ" ለማለት ሀሳብ አቀርባለሁ. እና በውስጡ ዋናው ምስጢር ነው-በካፒታሊዝም ይህ መከሰት የለበትም።

በቀድሞ የሶሻሊስት ግዛቶች ውስጥ, ሥራ እንደ መብት እና የተቀደሰ ግዴታ ተደርጎ በሚቆጠርበት ጊዜ, ስርዓቱ የሚፈለገውን ያህል ስራዎችን ፈጠረ (ስለዚህ ሶስት ሻጮች አንድ ሱቅ ውስጥ ሊሸጡ ይችላሉ). የገበያ ውድድር መፍታት የነበረበት ይህ ችግር ነው።

በኢኮኖሚ ንድፈ ሃሳብ መሰረት፣ ትርፍ ፈላጊ ድርጅት ማድረግ ያለበት የመጨረሻው ነገር መቅጠር ለማያስፈልጋቸው ሰራተኞች ገንዘብ ማውጣት ነው። ቢሆንም, አንድ መንገድ ወይም ሌላ, ነገር ግን ይህ በትክክል እየሆነ ነው. ኮርፖሬሽኖች ርህራሄ በሌለው የመቀነስ ሂደት ውስጥ ሊሳተፉ ቢችሉም፣ ከስራ የሚቀነሱት ሁልጊዜ ነገሮችን በሚፈጥሩ፣ በሚንቀሳቀሱ፣ በሚጠግኑ እና በሚጠግኑ ሰዎች ክፍል ላይ ነው።

ማንም ሊያስረዳው ለማይችለው ለአንዳንድ እንግዳ አልኬሚ ምስጋና ይግባውና የተቀጠሩ "የወረቀት ክሊፕ ቀያሪዎች" ቁጥር በመጨረሻ እየጨመረ የመጣ ይመስላል።

ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰራተኞች ከሶቪየት ሰራተኞች በተለየ በአሁኑ ጊዜ በሳምንት 40 ወይም 50 ሰዓታት በወረቀት ላይ እንደሚሰሩ ይገነዘባሉ, ነገር ግን ኬይንስ እንደተነበየው ለ 15 ሰዓታት ያህል ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሰራሉ. ቀሪው ጊዜ አነቃቂ አውደ ጥናቶችን በማዘጋጀት ወይም በመገኘት ወይም የፌስቡክ መገለጫቸውን በማዘመን ያሳልፋሉ።

ለወቅታዊው ሁኔታ ምክንያቶች መልሱ በግልጽ ኢኮኖሚያዊ አይደለም - ሞራላዊ እና ፖለቲካዊ ነው። ነፃ ጊዜ ያለው ደስተኛ እና አምራች ህዝብ ትልቅ አደጋ መሆኑን ገዥው ክፍል ተረድቷል። በሌላ በኩል፣ ሥራ ራሱ የሞራል ዋጋ እንደሆነ እና ለአብዛኛዎቹ የንቃት ሰዓታቸው ለየትኛውም ከባድ የሥራ ተግሣጽ ለመገዛት ፈቃደኛ ያልሆነ ሰው ምንም ሊገባው እንደማይገባ የሚሰማው ስሜት እጅግ በጣም ምቹ ሐሳብ ነው።

በዩኬ የአካዳሚክ ዲፓርትመንቶች ውስጥ ማለቂያ የሌለው የሚመስለውን የአስተዳደር ሃላፊነት እድገት እያሰላሰልኩ፣ ሲኦል ምን ሊመስል እንደሚችል ወደ አንድ ሀሳብ መጣሁ። ሲኦል አብዛኛውን ጊዜያቸውን በማያፈቅሩት እና በተለይም ጥሩ ባልሆኑበት ስራ ላይ በመስራት የሚያሳልፉ የሰዎች ስብስብ ነው። […]

እንዲህ ዓይነት ክርክር ወዲያውኑ ተቃውሞ እንደሚያስነሳ ይገባኛል፡- “በእርግጥ ምን ዓይነት ሥራዎች እንደሚያስፈልጉ የምትናገረው አንተ ማን ነህ? እርስዎ እራስዎ የአንትሮፖሎጂ ፕሮፌሰር ነዎት ፣ እና ለዚህ ሥራ ምን ያስፈልጋል? እና በአንድ በኩል, በግልጽ ትክክል ናቸው. ምንም ዓይነት ተጨባጭ የማህበራዊ እሴት መለኪያ ሊኖር አይችልም, ነገር ግን ሥራቸው ምንም ትርጉም እንደሌለው እርግጠኛ ስለሆኑ ሰዎችስ ምን ማለት ይቻላል? ብዙም ሳይቆይ፣ ከ12 ዓመቴ ጀምሮ ያላየኋትን የትምህርት ቤት ጓደኛዬን አገኘሁት።

በዚህ ጊዜ መጀመሪያ ገጣሚ ከዚያም የኢንዲ ሮክ ባንድ መሪ ዘፋኝ መሆኑን ሳውቅ በጣም ተገረምኩ። እሱ መሆኑን እንኳን ሳልጠራጠር አንዳንድ ዘፈኖቹን በሬዲዮ ሰማሁ። ጎበዝ ፈጣሪ - እና ስራው ያለ ምንም ጥርጥር በአለም ዙሪያ ያሉ ሰዎችን አብርቷል እና አሻሽሏል። ነገር ግን፣ ካልተሳካላቸው ሁለት አልበሞች በኋላ፣ ኮንትራቱን አጥቶ ጨርሷል፣ እንዳለው፣ “ነባሪ ምርጫ አድርጓል፡ የህግ ትምህርት ቤት ገባ። አሁን በኒውዮርክ ታዋቂ ድርጅት ውስጥ የሚሰራ የድርጅት ጠበቃ ነው።

እሱ ሥራው ሙሉ በሙሉ ትርጉም የለሽ መሆኑን አምኖ ለመቀበል የመጀመሪያው ነበር, ለዓለም ምንም ነገር አያመጣም እና, በራሱ ግምት ውስጥ, በእውነቱ መኖር የለበትም.

እዚህ ብዙ የሚጠየቁ ጥያቄዎች አሉ። ለምሳሌ፣ ህብረተሰባችን ጎበዝ ባለቅኔ-ሙዚቀኞችን እጅግ በጣም ውስን ፍላጎት ስለሚያመነጭ፣ ነገር ግን በድርጅት ህግ ውስጥ ልዩ ባለሙያዎችን ለማግኘት ማለቂያ የሌለው ፍላጎት ስላለው ምን ይላል? መልሱ ቀላል ነው፡ 1% የሚሆነው ህዝብ አብዛኛው የአለምን ሃብት ሲቆጣጠር “ገበያው” የሚያንፀባርቀው ለእነዚህ ሰዎች የሚጠቅመውን ወይም ጠቃሚውን እንጂ ለሌላ አይደለም። ነገር ግን ከዚህ በላይ እንዲህ ባሉ ቦታዎች ላይ ያሉ አብዛኞቹ ሰዎች በመጨረሻ ይህንን እንደሚያውቁ ያሳያል. እንደውም ስራውን እንደ ጉልበተኛነት የማይቆጥር የድርጅት ጠበቃ እንዳጋጠመኝ እርግጠኛ አይደለሁም።

ከላይ በተገለጹት አዳዲስ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ከሞላ ጎደል ተመሳሳይ ነው። በፓርቲዎች ላይ ካገኟቸው እና የሚስብ ነገር እየሰሩ እንደሆነ (እንደ አንትሮፖሎጂስት) ከተቀበሉ፣ ስለራሳቸው ሙያ መወያየት የማይፈልጉ አጠቃላይ የተቀጠሩ ባለሙያዎች አሉ። መጠጥ ስጧቸው እና ስራቸው ምን ያህል ዋጋ ቢስ እና ደደብ እንደሆነ ይናገሩ ጀመር።

ሁሉም ነገር ጥልቅ የስነ-ልቦና ጥቃት ይመስላል። ሥራህ መኖር እንደሌለበት በሚስጥር እየተሰማህ በሥራ ላይ ስለ ክብር እንዴት መናገር ትችላለህ?

ይህ እንዴት ጥልቅ ቁጣ እና ብስጭት አይፈጥርም? ነገር ግን የማህበረሰባችን ልዩ ሊቅ ገዥዎቹ ቁጣን ወደ ሌላ አቅጣጫ የሚወስዱበት መንገድ በመምጣታቸው ነው - በእውነቱ ትርጉም ያለው ሥራ በሚሠሩ ላይ። ለምሳሌ በህብረተሰባችን ውስጥ አጠቃላይ ህግ አለ፡ አንድ ስራ ለሌሎች የሚጠቅም መሆኑ በይበልጥ ግልጽ በሆነ መጠን ለእሱ የሚከፈለው ያነሰ ይሆናል። እንደገና, ተጨባጭ መለኪያ ማግኘት አስቸጋሪ ነው, ነገር ግን የእንደዚህ አይነት ስራ ትርጉምን ለማድነቅ አንድ ቀላል መንገድ "ይህ ሁሉ የሰዎች ክፍል ቢጠፋ ምን ይሆናል?"

ስለ ነርሶች፣ ቆሻሻ ሰብሳቢዎች ወይም መካኒኮች የምትናገረው ምንም ይሁን ምን፣ በቅጽበት በጢስ ጢስ ጠፍተው ቢጠፉ መዘዙ ፈጣንና አስከፊ እንደሚሆን ግልጽ ነው። አስተማሪዎች ወይም የመርከብ ሰራተኞች የሌሉበት ዓለም በፍጥነት በችግር ውስጥ ይወድቃል ፣ እና የሳይንስ ልብወለድ ፀሃፊዎች ወይም ስካ ሙዚቀኞች የሌሉበት ዓለም እንኳን የከፋ እንደሚሆን ግልጽ ነው።

ነገር ግን ሁሉም ሎቢስቶች፣ PR ተመራማሪዎች፣ አክቲቪስቶች፣ የቴሌማርኬቲንግ ባለሙያዎች፣ ባለድርሻዎች ወይም የህግ አማካሪዎች በድንገት በተመሳሳይ መንገድ ቢጠፉ የሰው ልጅ እንዴት እንደሚነካ ሙሉ በሙሉ ግልፅ አይደለም። (ብዙዎች ዓለም በጣም የተሻለች እንደምትሆን ይጠራጠራሉ።) ሆኖም፣ በደንብ ከታወቁት ጥቂት የማይካተቱ (ዶክተሮች) በስተቀር፣ ከላይ ያለው መመሪያ በሚገርም ሁኔታ ይሠራል።

ይበልጥ ጠማማ እምነት ይህ መሆን ያለበት ይመስላል - የቀኝ ክንፍ ሕዝባዊነት ምስጢራዊ ጥንካሬ አንዱ ነው። በፓርላማ ውዝግብ ወቅት ለንደንን ሽባ አድርገው በመሬት ውስጥ ባሉ ሰራተኞች ላይ ቅሬታ የሚቀሰቅሱትን በታብሎይድ ዘገባዎች ላይ በግልፅ ማየት ትችላላችሁ ነገር ግን የመሬት ውስጥ ሰራተኞች አንድን ከተማ በሙሉ ሽባ ማድረጋቸው ሥራቸው በእርግጥ አስፈላጊ መሆኑን ያሳያል።

ሰዎችን የሚያናድደው ግን ይህ ይመስላል። ይህ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የበለጠ ግልጽ ነው፣ ሪፐብሊካኖች ለተጋነነ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞች ከትምህርት ቤት መምህራን ወይም የመኪና ሰራተኞች (ከትምህርት ቤት አስተዳዳሪዎች ወይም የመኪና ኢንዱስትሪ አስተዳዳሪዎች ይልቅ) ቅሬታን በማነሳሳት አስደናቂ እመርታ አድርገዋል። “ለመሆኑ ልጆችን እያስተማራችኋቸው ነው! ወይም መኪና ትሠራለህ! እውነተኛ ሥራ አለህ! እና በዚያ ላይ አሁንም በጡረታ እና በመካከለኛ ደረጃ የጤና እንክብካቤ ላይ ለመቁጠር ድፍረቱ አለህ?!" […]

አንድን ነገር የሚያመርቱ እውነተኛ ሠራተኞች ርኅራኄ የለሽ ጫና እና ብዝበዛ ይደርስባቸዋል። የተቀሩት ደግሞ ሥራ አጥ በሆኑት (የተሸበረ፣ በሁሉም የሚሰደቡ) እና በሰፊው ሕዝብ መካከል የተከፋፈሉ ሲሆን በአብዛኛው ደመወዝ የሚከፈላቸው የገዥውን መደብ አመለካከትና ስሜት ለመለየት በተዘጋጁ ቦታዎች ላይ ቢሆንም ጊዜው አሁን ነው። ሥራው ግልጽ እና የማይካድ ማኅበራዊ እሴት ባለው ማንኛውም ሰው ላይ ከባድ ቂም ማመንጨት።

ይህ ሥርዓት ሆን ተብሎ እንዳልተፈጠረ ግልጽ ነው፣ ከመቶ ዓመት ገደማ ሙከራ እና ስህተት በኋላ ብቅ ብሏል። ግን ይህ ለምን ብቸኛው ማብራሪያ ነው, ምንም እንኳን ሁሉም የቴክኖሎጂ አቅማችን ቢኖረውም, ሁላችንም በቀን ከ3-4 ሰዓታት እንሰራለን ማለት አይደለም.